Вопрос #12394
Добрый день! Хотелось бы задать такой вопрос: я сейчас нахожусь в декретном отпуске, с 25 декабря я выхожу на работу и писать заявление на отпуск по уходу за ребенком я не буду. Может ли моя мама быть в отпуске по уходу за ребенком? Что для этого необходимо предоставить ей на работу? может ли она взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? есть ли какие -нибудь ограничения? Спасибо большое за ответ.
Мама Танюша, 03.11.2007
Ответы (1)
Вопрос #12375
Здравствуйте! Ситуация такая: муж работает на предприятии мин. обороны. Зарплату выплачивают когда захотят. Хочу узнать : существуют ли какие то определенные сроки, для выплаты расчета и аванса, единые для всех работадателей, и куда обращаться в случае нарушения сроков выплаты? Спасибо
Ася, 02.11.2007
Ответы (1)
Вопрос #12366
Скажите пожалуйста, облагаются ли декретные выплаты налогом на доходы?
Татьяна, 02.11.2007
Ответы (1)
Вопрос #12351
А если по уходу за ребенком я нахожусь с 11 июня этого года есть возможность?
МаОля, 01.11.2007
Ответы (1)
Вопрос #12321
Здравствуйте. В данное время нахожусь в декретном отпуске с февраля 2007 года, интересно за этот год мне положен отпуск или нет?
МаОля, 01.11.2007
Ответы (1)
Вопрос #12320
Спасибо за информацию, но тогда возникает следующий вопрос- если мой отпуск по уходу за ребёнком ещё не заканчивается, а я планирую уволиться с работы сейчас.(срок отпуска составляет 2 года) Тогда важны ли сроки подачи заявления об увольнении?
КУТЕПА, 01.11.2007
Ответы (1)
Вопрос #12312
Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске, планирую в будущем сразу уволиться со старой работы, когда выйду из отпуска. Подскажите меня должны уволить сразу, никакие отработки не предусматриваются??? Какие трудности могут возникнуть??? Спасибо.
КУТЕПА, 01.11.2007
Ответы (1)
Вопрос #12272
Скажите пожалуйста, сколько составляют процентные ставки на алименты, от месячной з/п от 1 до 5 детей?
Евгения, 31.10.2007
Ответы (1)
Вопрос #12180
здравствуйте, я в декретном отпуске, мне платят пособие по уходу за первым ребенком до полутора лет 1700 (минимальное), я слышала и моей подруге платят 40 % от ее зп, мы обе работали в МОУ до декрета. Скажите пожалуйста сколько же должны платить на самом деле? И если все таки 40 % от зп, то куда мне обращатся чтобы с этим разобратся?
Shinshika, 28.10.2007
Ответы (1)
Вопрос #12167
Извините, снова с тем же ?: (ранее был 12128) Как называеться время после родов в течение 2 или 3 лет когда мама на работу может не выходить? Вот мои вопросы касались именно этого отпуска?
Лора, 28.10.2007
Ответы (1)
Вопрос #12152
Здравствуйте! Если после 3 месяцев работы на предприятии человек уходит в декретный отпуск, как будет расчитываться среднедневной заработок за последние 12 месяцев?
Настя, 26.10.2007
Ответы (1)
Вопрос #12137
Здравствуйте! В 2007 году я использовала очередной отпуск. С 17 сентября 2007 г. по 3 февраля 2008 нахожусь в декрете. Могу ли взять очередной отпуск за 2008 г. сразу после декрета, а после отпуска написать заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет? На какие документы можно ссылаться при отказе? Если все-таки откажут, сохранится ли оотпуск за мной как неиспользованный за 2008 г? Могут ли дать за него компенсацию?
Natas*ALEX, 26.10.2007
Ответы (1)
Вопрос #12136
здравствуйте! я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, в декрет уходила с должности начальника отдела. потерять должность и стаж мне бы не хотелось, но сейчас на моем предприятии мне предлагают принять участие в проекте, не связанном с моими прежними обязанностями и финансируемом не из бюджета предприятия (я журналист, раньше трудилась в новостях и была занята 40 часов в неделю, теперь есть возможность делать новую программу со свободным графиком занятости). меня бы это устроило.
возможно ли мне, не выходя из отпуска по уходу и сохраняя свою должность, в каком-то другом качестве (по договору, как внештатный работник или как-нибудь еще) выйти на работу на то же предприятие? в штатном расписании новой должности не будет, так что переводиться некуда, а выходить на прежнюю должность и при этом заниматься другим делом мне не дадут. полюбовного "договора" с руководством быть не может, нужно юридически обоснованное решение. пожалуйста, если есть какая-то хитрость - посоветуйте!
Ольга, 26.10.2007
Ответы (1)
Вопрос #12129
Здравствуйте. Я работаю в государственной организации на 0,5 ставки,совмещая работу с обучением в государственном образовательном учреждении на очной форме. По месту работы заключен срочный трудовой договор до 31.12.2007г. Как мне получить отпуск для дипломного проектирования с 1.11.2007-10.12.2007г.
Наталья, 26.10.2007
Ответы (1)
Вопрос #12128
Здраствуйте, я вам уже задавала вопрос № 12010. Поясните пожалуйста ответ на пункт 2.1 вопроса, где речь шла о Дикретном отпуске: максимальный его срок; выплаты в течении Дикретного отпуска исходя из ср. з/п в 17 т.р.; будут ли выплаты продолжаться если из него я выйду раньше и как это сделать? - заявление на Д. пишеться сразу или не пишеться и может ли оно впоследствии изменяться?
Лора, 26.10.2007
Ответы (1)
Вопрос #12104
Здравствуйте. Я устроилась на работу на предприятие летом, на пятидневный рабочий график, 40-часоввую рабочую неделю. Сейчас узнаю, что локальным актом (не знаю каким, приказом или др.), по согласованию с прфкомом, работники данного предприятия отдыхали 9 марта и 20 апреля. Эти рабочие дни перенесли на осень, зиму (27 октября - 5 часов, 10 ноября - 5 часов, и 6 часов в какой-то из дней декабря), тем самым был изменен график работы. Никакого
извещения об этом заранее не получала, ничего не подписывала и не на что свое согласие не давала. Понимаю вроде что не имеют права или только с моего согласия за двойную оплату, но начальство оргументирует что изменения графика для всех работников, но ведь весной я не работала на данном предприятии, не отдыхала в эти рабочие (официально) дни.
Вопрос: имет ли право предприятие привелекать меня к работе в эти выходные дни? Имею ли я право требовать двойную оплату труда за эти дни? На какие нормативные акты, законы ссылаться при своих притензиях или требованиях? Очень прошу разъясните. Таких как я на нашем предприятии очень много и все возмущены. Но что предпринять?
Ольга, 25.10.2007
Ответы (1)
Вопрос #12083
Здравствуйте у меня возник вопрос на данный момент я работаю в Калужской области (прописка М.О) в консультации мне сказали что пособие 400 руб ежемесячно. мне не полагается из за отсутствия регистрации в К.О. правомерно ли это? медицинский полис выдан по месту работы (т.е в Калужской области)
Ваше имя, 25.10.2007
Ответы (1)
Вопрос #12056
Здравствуйте! Мой муж работает в ОАО. Зарплату всю получает официальную через банкомат.
Судя по квитанциям, все налоговые отчисления ведутся. Но он ни разу не получал "писем счастья" от Пенсионного фонда. Скажите, пожалуйста, куда обращаться, чтобы узнать, сколько денег отчисляется в Пенсионный фонд? И отчисляется ли вообще? И еще, у нас квартира по ипотеке, которая оформлена на двоих, но я не работаю.Полагаются ли налоговые льготы мужу и мне? Если да, то куда обращаться и с какими документами?
У насс один ребенок, есть ли льготы по подоходному налогу?
Заранее благодарю.
Эльза, 24.10.2007
Ответы (1)
Вопрос #12054
Подскажите: я устроилась на работу в ООО. Испыт. срок 3 месяца. Трудовой договор заключен официально. Узнала, что беременна (к тому же судя по сроку-была беременна и на момент трудоустройства.
Вопрос: имеют ли право меня уволить на испыт. сроке, узнав о моей беременности?
Заранее благодарю
Галина, 24.10.2007
Ответы (1)
Вопрос #12010
Я беремена. На работе пока не знают.
1.Скажите пожалуйста с какими трудностями я могу столкнуться на работе и как с ними бороться? Крупная (УрФО) Компания ЗАО.
2.На каком сроке уходят в отпуск по Б. и Р. и Какие выплаты мне должны производиться и в каком размере, исходя из того что офицальная з/п 17000?
2.1. Какой максимальный срок нахождения в Д. отпуске? Какие выплаты................з/п 17000?
3. Нужно ли писать заявления на эти отпуска, кому, в какой срок, и нужно ли писать заяление если я на работу соберусь выйти раньше окончания Д. отпуска?
Лора, 23.10.2007
Ответы (1)
