Ответ консультанта:
Никаких особенностей для увольнения по собственному желанию после декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком Трудовой кодекс РФ не устанавливает. Если Вы подаете заявление, обязательным сроком отработки является две недели, этот срок может быть сокращен по согласованию сторон трудового договора - то есть Вас и руководства работодателя. Правомерным также будет подать заявление об увольнении за две недели до момента окончания отпуска по уходу/декретного отпуска, так как две недели нахождения в данных отпусках приравниваются к отработке.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
01.11.2007
