Ответ консультанта:
В соответствии со статьей 173 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Следовательно, в силу закона работодатель обязан предоставить Вам только отпуск без сохранения заработной платы.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
28.10.2007
