Вопрос #12136
здравствуйте! я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, в декрет уходила с должности начальника отдела. потерять должность и стаж мне бы не хотелось, но сейчас на моем предприятии мне предлагают принять участие в проекте, не связанном с моими прежними обязанностями и финансируемом не из бюджета предприятия (я журналист, раньше трудилась в новостях и была занята 40 часов в неделю, теперь есть возможность делать новую программу со свободным графиком занятости). меня бы это устроило.
возможно ли мне, не выходя из отпуска по уходу и сохраняя свою должность, в каком-то другом качестве (по договору, как внештатный работник или как-нибудь еще) выйти на работу на то же предприятие? в штатном расписании новой должности не будет, так что переводиться некуда, а выходить на прежнюю должность и при этом заниматься другим делом мне не дадут. полюбовного "договора" с руководством быть не может, нужно юридически обоснованное решение. пожалуйста, если есть какая-то хитрость - посоветуйте!
Ольга, 26.10.2007
