Ответ консультанта:
Формально разницы нет - правила увольнения по собственному желанию одинаковы для всех случаев. Поэтому если дата увольнения важна для Вас (допустим, с какого-то конкретного момента Вы хотите выйти на новую работу), то лучше всего и правильнее всего соблюсти установленную Кодексом формальность в 14 дней - в этом случае никаких разногласий между Вами и нынешним работодателем не будет.
Этот срок введен ведь не просто так - за срок предупреждения не только работодатель ищет работника на Ваше место, но и производятся окончательные расчеты по заработной плате.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
01.11.2007
