Трудовое право

Вопрос #39659

Подскажите имеет ли какой то приоритет при сокращении штата супруг перед другими работниками, если я нахожусь в декретном отпуске, у нас первый ребенок?

sntagil, 15.04.2009

Ответы (1)

Вопрос #39610

у меня 2 трудовой книжки, т.е я работаю на 2-х работах могу ли я оформить дикретные на обоих книжках? Или как лучше поступить?

вера, 15.04.2009

Ответы (1)

Вопрос #39609

Я работаю в частной организации с 28 марта 2008г по сегоднишний день у меня оклад сначала был 8000 потом 10000 сейчас 12000 в дикрет мне уходить 19 мая 2009г как мне помогите мне подсчитать сколько я получу дикретных?

Вера, 15.04.2009

Ответы (1)

Вопрос #39584

спасибо за ответ. при приеме на работу я отдала трудовую мне сказали что запись сделают а при увольнении оказалось никакой записи нет.

Ваше имя, 15.04.2009

Ответы (1)

Вопрос #39554

Подскажите пожалуйста, есть ли у меня возможность получить копии документов по моей трудовой деятельности с работодателя, если меня сократили в августе 2008 г. в связи с ликвидацией филиала. Заявление о выдаче мне копий я писала 2008 г. в феврале, но тогда мне отказали, а в настоящее время я с бывшим работодателем сужусь? Заранее спасибо!

Musikhina, 14.04.2009

Ответы (1)

Вопрос #39536

Здравствуйте! Работодатель всегда оплачивал больничные листы в размере 100% оклада. С 26 декабря 2008г я нахожусь на больничных (беременность, тройня). Б/л до 19 марта оплачивались 100% работодателем. С 20 марта отдел персонала решил, не поставив меня в известность, оплачивать б/л через ФСС. Комментарии пока мной так и не получены. Правомерны ли действия работодателя? Спасибо.

ёжики, 14.04.2009

Ответы (2)

Вопрос #39496

Я работала в магазине 7 месяцев. при увольнении запись в трудовую книжку мне не сделали и за последний месяц зарплату не дали. Как быть в такой ситуации?

Ваше имя, 14.04.2009

Ответы (1)

Вопрос #39172

Здравствуйте, у меня такой вопрос. Я мать одиночка, могу ли я оформить отпуск по уходу за ребенком на бабушку, которая находится как пол года на пенсий по выслуги лет, но до сих пор работает,как это сделать и какие документы надо представить,и может ли ее работодатель отказаться его оплачивать?

наталья, 11.04.2009

Ответы (1)

Вопрос #39090

должен ли внутренний совместитель при увольнении с основной работы отрабатывать 2 недели. Например, преподаватель работает в этом же учреждении дворником. приувольнении с основной должности он отрабатывает 2 недели, а за дворника он обязан отрабатывать или нет?

Ваше имя, 10.04.2009

Ответы (1)

Вопрос #39081

Здравствуйте
моей дочке 2 года,выхожу на работу, может ли работодатель отказать отцу ребенка в предоставлении отпуска по уходу до 3 лет (наш брак не зарегистрирован, но есть свидетельство об установлении отцовства), какие документы надо приложить к заявлению и что делать если со стороны предприятия все-таки последует отказ

тирана, 10.04.2009

Ответы (1)

Вопрос #39071

Добрый вечер! Ситуация следующая: работаю в банке бухгалтером, в октябре 2008 г. прошла аттестацию на повышение квалификации( и должности соответственно). но повышения не последовало, т. к. начался "кризис", руководство сообщило о том что это откладывается до луч. времен, при этом выполняю работу старшего бухгалтера, получая за это свою обыч. з/плату........сейчас очеред. волна сокращений и оставшимся ( и мне в том числе) пытаются добавить обязанностей (в частности выполнение функций администратора). При этом размер оплаты труда не меняется,в должност. инструкции естественно это тоже никак не прописывается!! Могу ли я отказаться от выполнения чужих обязанностей без доп. платы и например обратиться с таким вопросам в комиссию по труд. спорам?

Матушка Лень, 09.04.2009

Ответы (1)

Вопрос #39024

Здравствуйте. Я вышла с отпуска по уходу за ребёнком раньше срока(должна была выйти 16апреля2009, а вышла 24февраля2009). Я слышала, что после отпуска по уходу за ребёнком можно ещё взять 2 недели отпуска сохраняются ли эти 2недели, что бы взять их например в августе? И вообще после какого времени мне положен отпуск? ЗАРАНЕЕ СПАСИБО!

Ирина, 09.04.2009

Ответы (1)

Вопрос #39018

Здравствуйте, подала иск в суд по поводу выплаты зарплаты за 6 месяцев ( зарплата в организации не выплачивалась) . На предприятии пока не начата процедура банкротства, но поступления денег на расчетный счет нет, нет работы и, соответственно , оплаты от Заказчиков. Даже если будет исполнительный лист, но денежных поступлений на счет не будет, я ничего не получу? А в случае объявления банкротства?
Могу ли я подать иск на директора лично, он при этом является учредителем этого предприятия (ООО)? Т.е. что мне нужно еще сделать, чтобы получить свои деньги????????

Ваше имя, 09.04.2009

Ответы (1)

Вопрос #38901

Моя должность сокращается , но мне предложили перейти на другую должность , работник находится в декретном отпуске . После выхода работника из декретного отпуска меня уволят по сокращению ?

Ваше имяЛюдмила, 07.04.2009

Ответы (1)

Вопрос #38887

Здравствуйте!
Мужу сказали, что его филиал (их несколько по Екатеринбургу) ликвидируют с 1 мая 2009. Я нахожусь в декрети. Имеют ли право его сократить или так как он являеться единственным кормильцем в семье - должны перести работать на другой филиал????

Katerina66.83, 07.04.2009

Ответы (1)

Вопрос #38784

Подскажите пожалуйста, сейчас я в отпуске по уходу за реб.до 3-х лет, но когда я выйду меня сократят, я встану на учёт в службу занятости, какое пособие мне будут выплачивать, до декрета у меня оклад был 3200, если мне сейчас,до выхода из отпуска повысят оклад, допустим до 5000р, с какой суммы я буду получать пособие?

Наталья, 06.04.2009

Ответы (1)

Вопрос #38760

ПОдскажите пожалуйста если работаешь у ИП стоматологом (больще 11 ти месяцев) то в каком количестве дней положен отпуск.
РАньше когда работала в Минздраве то отпуск предоставлялся 28 + 14 дней (так как работа стоматологоа относится к работе с вредными веществами)

Ваше имя, 06.04.2009

Ответы (1)

Вопрос #38576

Здравствуйте! 14 апреля я должна выходить на работу, после 5ти лет отпуска по уходу за ребенком(2ое детей подряд, с разницей в 2,5 года). Но, меня вызвало руководство, сообщить, что с 14 апреля меня отправляют в отпуск на 2 месяца (вынужденный простой на предприятии), с последующим сокращением.в связи с чем возникли такие вопросы:
1.на какие выплаты я могу расчитывать? Из расчета чего они должны производиться? В 2003 году моя средняя ЗП составляла 3000 рублей, сейчас по моей ставке оклад 7500.
2. еще у меня есть неотгулянный отпуск за 2003 год, могу ли я написать заявление сначала на отпуск с 14 апреля, а уже потом идти в отпуск по простою, или в этом случае возможна только компенсация?

Meduza, 03.04.2009

Ответы (1)

Вопрос #38518

Добрый день! Я нахоусь в отпуске без сохранения заработной платы (естественно, не по собственному желанию, а по инициативе работодателя). Отпуск составляет 3 месяца. В случае, если я забеременею через месяц после ухода в отпуск, могу ли я написать заявление об отзыве отпуска и возвращении на свое рабочее место!? Также интересует, как будет расчитан больничный лист на 140 дней беременности и родов?! Ведь, в отпуск меня вынудило пойти руководство. Заранее спасибо за ответ!!!

Спейсик, 02.04.2009

Ответы (1)

Вопрос #38480

Добрый день, у меня такой вопрос: я беременная, раньше получала з/пл 20 тыс. руб. В договоре у нас прописан оклад 6000 руб. + премия, но не оговорена сколько. Мне предложили уйти без содержания, но я не согласилась и мне поставили з/пл только оклад. Правомерно ли такое действие? Могут ли снижать з/пл беременным?

Beast84, 02.04.2009

Ответы (1)