Вопрос #38480
Добрый день, у меня такой вопрос: я беременная, раньше получала з/пл 20 тыс. руб. В договоре у нас прописан оклад 6000 руб. + премия, но не оговорена сколько. Мне предложили уйти без содержания, но я не согласилась и мне поставили з/пл только оклад. Правомерно ли такое действие? Могут ли снижать з/пл беременным?
Beast84, 02.04.2009
