Ответ консультанта:
Здравствуйте. В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ кроме матери ребенка отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению указанных лиц во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Бабушке необходимо подать работодателю заявление об отпуске по уходу за ребенком и приложить к нему копию свидетельства о рождении ребенка и документы подтверждающие, что она бабушка.
Коваль Александр Павлович, управляющий партнер, правовая компания
12.04.2009
