Вопрос #2498
Добрый день. У меня вопрос такой. Я устроилась на работу 13 января 2003 года. Проработала год и 20 января 2004 года ушла в декретный отпуск. В течение этого года я брала отпуск с 10 ноября по 10 декабря 2003 г. Положен ли мне еще один оплачиваемый отпуск, т.к. я ушла в декрет еже в 2004 году? Я считаю, что положен. На работе мне его предоставлять не хотят. Если мне действительно положен этот отпуск, то могу ля я взять за него компенсацию, если в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В какой форме написать заявление на компенсацию. Куда можно обратиться за помощью, если работодатель будет и дальше отказывать? Заранее спасибо.
Мария, 02.11.2006
Ответы (1)
Вопрос #2513
К вопросу №2498 от 29.06.2006
Есть в ТК статья №260, согласно которой мне независимо от стажа работы по моему желанию должны предоставить оплачиваемый отпуск либо по окончании отпуска по беременности и родам, либо после отпуска по уходу за ребенком, который у меня еще не закончился. Вот это я имела в виду. Права я или нет?
Машенька, 02.11.2006
Ответы (1)
Вопрос #2551
Здравствуйте! С 01 февраля 2006 года я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 20 февраля 2006г. по просьбе руководства я вышла работать на неполную рабочую неделю не выходя из декретного отпуска (согласно трудовому кодексу). В августе я хочу пойти в отпуск, но наш отдел персонала считает, что я не могу взять очередной отпуск, т.е. нахожусь уже в отпуске по уходу за ребенком. (предлагают брать отпуск за свой счет).
Я звонила в наш соц.старх. - юристы там сказали, что таких случаев у них еще не было.
Получается, что я должна работать без права на отпуск аж до апреля 2007 года?
И мне не засчитается этот период работы для расчета будущих отпусков?
Подскажите, могу ли я пойти в отпуск и какими документами мне руководствоваться? (в трудовом кодексе я ничего похожего не нашла).
Оксана, 02.11.2006
Ответы (1)
Вопрос #2588
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как правильно будут рассчитано пособие по беременности и родам, если на моем предприятии происходит реорганизация в порядке выделения. Работников будут увольнять в порядке перевода. Я отработала в данной организации 8 лет. В декрет по срокам выходить уже из новой организации в течении месяца после перевода. Но размер оплаты труда в новой организации ниже, чем в предыдущей. В ФСС говорят, что пособие будет выплачиваться из рассчета новой з/п, причем про ФЗ от 22.12.05 №180-ФЗ они даже не в курсе. Так как будет правильно?
Ирина, 02.11.2006
Ответы (1)
Вопрос #2589
И сразу еще один вопрос ( к вопросу2588). Если я уйду в декрет из старой организации, то на момент реорганизации я буду находится на больничном по беременности и родам. 1)Как оформится мой перевод, что будет являться основанием моего нахождения на больничном в новой выделенной организации? 2)Как это отмечать в табеле учета рабочего времени? (больничный ведь будет выдан на предыдущую организацию) 3)Кто потом выплатит единовременное пособие на рождение ребенка и пособие до достижения им полутора лет?
Ирина, 02.11.2006
Ответы (3)
Вопрос #2600
меня родится ребенок в сентябре месяце. Поподаем ли мы сним под программу президента (выдача родовых денег - сумма 250 тыс. рублей)?
Юлия, 02.11.2006
Ответы (1)
Вопрос #2782
Дочь закончила 3 курс Уральской Гос. Сельскохозяйственной Академии.Им сказали,что после окончания Академии будет 100% распределение.Дочь учиться
на договорной основе,платно.Будет ли действовать на нее это распределение.
nikifor, 02.11.2006
Ответы (1)
Вопрос #2828
Здравствуйте!
Моей дочке уже 3 года. Могу ли я продлить отпуск по уходу за ребенко и на каком основании.
Ирина, 02.11.2006
Ответы (1)
Вопрос #2846
Служу в должности заместителя командира корабля по воспитательной работе на Камчатке. Собираюсь уволиться из вооруженных сил по несоблюдению условий контракта с моей стороны и вернуться Москву. Поставят ли меня на биржу труда? Какие документы для этого нужны? Какую сумму я буду получать в течении "безработного" периода? Заранее спасибо.
Павел, 02.11.2006
Ответы (1)
Вопрос #2867
Здравствуйте!
Я собирась через несколько месяцев выходить на работу после декретного отпуска, сегодня позвонила на свое предприятие в отдел кадров,где мне сказала что моя ставка сокращена, но без работы я не останусь, подскажите мне пожалуйста имели ли они право сокращать мою ставку во время моего отпуска по уходу за ребенком и что согласно закону они сейчас обязаны мне предложить,каковы мои права в данной ситуации?
Заранее спасибо за ответ.
ju_lia, 02.11.2006
Ответы (1)
Вопрос #2883
Добрый день! Я работаю в представительстве ОАО, меня уведомили о ликвидации представительства, при этом само общество не ликвидируется. Я беременная, имеют ли право меня увольнять? Если да, то какие компенсации я могу получить от общества и от государства (в декретный отпуск я уйду уже после ликвидации).
Заранее спасибо
Мария
Мария, 02.11.2006
Ответы (2)
Вопрос #2898
В продолжение вопроса 2883.
Если перед ликвидацией я ухожу в декрет и мне оплачивается больничный, могу ли я рассчитывать на выходное пособие?
Мария, 02.11.2006
Ответы (1)
Вопрос #564
Здравствуйте. Хочим задать вопрос: мы работаем в СПб Почтамте УФПС г. СПб и Лен. обл.-ф-л ФГУП "Почта России". Нам в устной форме было отказано в учебных отпусках. В коллективе много обучающихся в ВУЗах на заочной и очно-заочной форме обучения. Не гласно директор сказал, что отпуск за свой счет или увольняться. Что нам делать в этой ситуации с юридической точки зрения. За ранее спасибо.
, 02.11.2006
Ответы (1)
Вопрос #626
Добрый день. Сегодня уволился с работы по собственному желанию (в связи с переменой места жительства), но уеду только через месяц. ВОПРОС-1: имею ли я право встать на биржу занятости и поставит ли биржа меня с такой статьей, а также какова будет сумма пособия.
ВОПРОС-2: встав на биржу по статье261 ТКРФ по уходу за ребенком до 14 лет, на какие выплаты я могу расчитывать, или мне сохраняют только средний по заработной плате.
Заранее благодарю за ответ.
Сергей, 02.11.2006
Ответы (1)
Вопрос #795
Здраствуйте. Я работаю слесарем КИПиА 5-го разряда в ОАО, хотя фактически выполняю обязанности связиста.
С 1 января должность слесаря КИП 5-го разряда в штатном расписании упразднена и введена должность монтера
связи 4-го разряда (тариф соответствует 4-му разряду слесаря КИП). Мне предложили написать заявление о переводе.
Могу ли я отказаться от такого перевода (фактически на нижеоплачиваемую должность) и что имеет прво сделать администрации в случае моего отказа. С уважением.
Виктор, 02.11.2006
Ответы (1)
Вопрос #930
Здравствуйте!!! У меня наболевший вопрос: работаю в негос. образоват.учреждении, где со мной заключили контракт, по которому я преподаватель и получаю за отработанные часы и срочный труд.договор на должность методиста со стаб.з.п. 4000 р., в общем набегает 10 т.р. В табеле и трудовой я числюсь только как методист. В связи с беременностью не могу выполнять нудные обязанности методиста(напряж.график), директор вызвал меня и стал угрожать, что за неисполнение обяз.методиста снимает 4000 р. и выводит меня из штата(при том, что я остаюсь только преподавать), возвращает трудовую, мол, "кто не с нами - тот против нас", хотя я прекрасно преподаю, нареканий нет. Вопрос №1: превомерно ли это. Вопрос №2: боюсь сообщить о беременности и не знаю, с какой з.п. должны начисляться декретные, что-то мне подсказывает, что это только 4000р, которые с меня и снимут и вообще, не выкинет ли он меня??? С уважением, спасибо!
Любовь, 02.11.2006
Ответы (1)
Вопрос #1056
Здравствуйте. Я нахожусь на испытательном сроке. Подскажите пожалуйста могут ли меня уволить если я беременна?
капа, 02.11.2006
Ответы (1)
Вопрос #1035
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как получить трудовую и тр. договор, если директор магазина, где я работала товароведом, отказывается их выдовать. Вовремя не смогла забрать трудовую, т.к. попала раньше времени в роддом. А также он отказывается выдавать тр. договор, по причине его утери в связи с закрытием магазина.Какая запись должна быть в тр. книжке? Директор предложил ее забрать, но там только его печать и подпись.
SVETA, 02.11.2006
Ответы (4)
Вопрос #1129
Я хотела бы узнать, как мне будет расчитаны бикретные, если до дикретного отпуска я проработаю 10 месяцев и еще перед дикретом возьму очередной отпуск? Заранее спасибо за ответ
Алена, 02.11.2006
Ответы (1)
Вопрос #1172
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, могу ли я продолжать работать в своей организации, находясь в дикретном отпуске, если моя з/п будет только проценты от сделки.
И еще один вопрос! У меня не отгулено 60 днейотпуска до дикретного отпуска. Могу ли я получить конпенсацию за 2-й месяц, а потом уйти в дикр. отпуск?
Заранее благодарю!
Ваше имя, 02.11.2006
Ответы (1)
