Ответ консультанта:
Здрасте, Мария.
Есть такая 122 статья ТК РФ, в которой написано, что да, Вы можете претендовать на отпуск даже если не отработали положеных месяцев если он, этот отпуск - сразу после отпуска по беременности и родам. 20 января 2004 года Вы изволили уйтить в отпуск по беременности и родам, в котором, я полагаю, находились 140 дней. 140 дней - это же пять почти месяцев. Итого, отпуск такой должон был закончиться у Вас где то в июле 2004 года? Вот тут то и надо было просить и требовать тот самый внеочередной ежегодный. И его обязаны были вам дать.
Сегодня 29.06.2006 года. Прошло два года. Где вы были в течение оных? Правильно, очевидно в отпуске по уходу за дитёнком до достижения им сначала 1,5 лет, а тепрерь уже и 3-х, видимо.
раз своим правом на отпуск Вы не воспользовались тогда - теперь вы оного права (неотработав получить денег за будущую прилежную работу в течение года) не имеете. Теперь надобно сначала поработать, а потом идти в отпуск. Причем пока Вы сидели с дитём - стаж Вам, требуемый для исчисления отпуска - не шёл (см. ст. 121 ТК РФ: "В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются: ...время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;").
Отсюда вывод: Работайте и заработаете.
Мыларщиков Денис, Начальник юридического отдела, ООО "Енисей"
29.06.2006
