Ответ консультанта:
Машенька, есть такая статья. Вот окончится у вас отпуск по уходу за ребёнком - тогда и только тогда Вы получаете право на внеочередной оплачиваемый ежегодный отпуск.
В рамках одного отпуска другой отпуск получить сложно, практически невозможно. Я собственно об этом.
Итак, непосредственно перед выходом на работу являетесь в отдел кадров, и пишете заявление в произвольной форме в двух экземплярах. Один сдаёте кадровику, а если такого нет - непосредственно директору или секретарю, на втором получившее лицо ставит дату, пишет "получил", ставит свою роспись, ФИО и должность.
В день окончания отпуска по уходу за дитёнком интересуетесь - есть ли приказ о Вашем отпуске. Если нет - на работу выходите, а заодним пишете в Гострудинспекцию жалобу. Жалобу - заказным с уведомлением.
Мыларщиков Денис, Начальник юридического отдела, ООО "Енисей"
04.07.2006
