Вопрос #2551
Здравствуйте! С 01 февраля 2006 года я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 20 февраля 2006г. по просьбе руководства я вышла работать на неполную рабочую неделю не выходя из декретного отпуска (согласно трудовому кодексу). В августе я хочу пойти в отпуск, но наш отдел персонала считает, что я не могу взять очередной отпуск, т.е. нахожусь уже в отпуске по уходу за ребенком. (предлагают брать отпуск за свой счет).
Я звонила в наш соц.старх. - юристы там сказали, что таких случаев у них еще не было.
Получается, что я должна работать без права на отпуск аж до апреля 2007 года?
И мне не засчитается этот период работы для расчета будущих отпусков?
Подскажите, могу ли я пойти в отпуск и какими документами мне руководствоваться? (в трудовом кодексе я ничего похожего не нашла).
Оксана, 02.11.2006
