Ответ консультанта:
1) Как он оформится понятия не имею. Как должен быть оформлен сообщить могу: Вы должны быть с ним согласны, написать заявление соответствующее. Если не написали ни перевести Вас, ни уволить работодатель не имеет права. (ст. 72 ТК РФ) А учитывая, что Вы беременны - он вообще должон быть добр и нежен как котёнок, иначе будет плакать кровавыми слезами.
2) Если на момент ухода в отпуск по беременности ит родам Вы будете работать в определённой организации перевести Вас в Ваше отсутствие после ухода в оный отпуск не сможет никто. Соответственно Вам лучше остаться там, где сейчас и уйти в отпуск оттуда, где денек больше. Если это реорганизация в виде выделения - Вас это затронуть никак не должно. Пособие вы
Мыларщиков Денис, Начальник юридического отдела, ООО "Енисей"
06.07.2006
Ответ консультанта:
Пособие получите соответственно от тех, от которых ушли. Должность они обязаны за Вами сохранить.
Мыларщиков Денис, Начальник юридического отдела, ООО "Енисей"
06.07.2006
Ответ консультанта:
См. ст. 261 ТК РФ м не печальтесь.
Мыларщиков Денис, Начальник юридического отдела, ООО "Енисей"
06.07.2006
