Трудовое право

Вопрос #61269

здравствуйте!!! я являюст председателем ТСЖ, подскажите пожалуйста нужно ли мне заключать трудовой договор? и с кем? и как быть с бывшим председателем(меня переизбрали, в сзязи с отъездом предыдущего председателя) нужно ли на него приказ об увольнении? за ранее спасибо

Яна, 12.02.2010

Ответы (1)

Вопрос #61242

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет до 18.11.2010 года. Через 2 недели получаю диплом о 2м высшем образовании и хотела бы искать работу по новой специальности. Могу ли я оставаясь на основном предприятии в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет устроиться официально по совместительству на свободный график работы на другое предприятие?

Zebr-r-ra, 12.02.2010

Ответы (1)

Вопрос #61178

Подскажите пожалуйста. Я работала в организации с августа 2008, с 1.12.2009 меня переводят в другую организацию (работодатель, т .е. директор тот же). За этот период я в отпуске не была и не получала компенсацию. Мне в декретный отпуск 06.04.2010 (30 недель). Могу ли я потребовать ежегодный отпуск перед уходом в декретный отпуск, т.е. в марте 2010? Спасибо

Елена, 11.02.2010

Ответы (1)

Вопрос #61125

Добрый день! Отпуск по беременности и родам (декретный) начинается с 31 недели. Могу ли я уйти в декретный на 34 или на 35 неделе, т.е. поработать еще?

Стервоччка, 11.02.2010

Ответы (1)

Вопрос #61002

Добрый день! С ноября 2008 года по май 2009 года была в отпуске по беременности и родам, с мая по настоящее время - в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ситуация следующая - когда на работе узнали, что я собираюсь в декрет с мая 2008 по ноябрь 2008 года я получала голый оклад, меня лишали всех ежемесячных, квартальных премий, а также годовой премии за 2008, хотя по положению об оплате труда было 50% от оклада ежемесячно исходя из финансовой возможности компании. Я не дополучила около 70тыс.руб. Премии в компании проводились приказом, в них фигуруруют фамилии всех работников отдела, кроме моей. Мне сказали хочешь судиться - судись. Из-за этого размер средней заработной платы стал намного меньше, чем могло бы быть. Мне расчитали пособие по БиР из расчета 26тыс.руб. На тот момент этого мне хватало, чтобы получить максимально по больничному листу и максимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас максимальное пособие увеличилось. Но у меня оно увеличилось не намного. Что мне делать? Обращаться в суд за выплатой недополученных сумм за 2008 год? Или уже истек срок исковой давности? Спасибо за ответ!

khrista, 10.02.2010

Ответы (1)

Вопрос #60954

Здравствуйте,подскажите пожалуйста, хотела бы узнать как именно должна работать беременная женьщина,имея ещё одного ребёнка до 3 лет?... Какие права у таких женьщин, как можно добиться перевода на более лёгкий труд? Какие выплаты положены на второго ребёнка, я работаю в органезации с 2007 года.По какой зарплате будут начисляться пособия если после декрета с первым ребёнком выходила на 1 смену(по семейным обстоятельствам пришлось переехать),и снова написать заявление для ухода в декрет до 3 лет,с первым ребёнком? Эти сведенья мне нужны для суда.который состоиться завтра. Зрание благодарнаа.

Django, 10.02.2010

Ответы (2)

Вопрос #60816

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Мне продлили ТД срочный с 1 февраля 2010 г. Там есть графа"С испытательным сроком 3 мес." Распространяется ли на меня испытательный срок, если я уже работаю в этой организации 1,5 года? И могут ли меня уволить если я нахожусь в положении на 4-ом месяце при таком договоре, на таких условиях? Как поступить в этой ситуаии, если организация не считает нужным оплачивать дикретный отпуск? куда обращаться в случае нарушения моих прав, со стороны организации, в которой я работаю?
Заранее спасибо! Елена.

Lena_d, 08.02.2010

Ответы (2)

Вопрос #60815

Здравствуйте. Я хотела бы уточнить,до декрета я работала в больнице палатной медсестрой реанимационного отделения,сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет,имеют ли право после отпуска,через 3года,меня перевести в другое отделение,на эту же должность,без моего желания.Отдел кадров грозится взять через 1.5года,если я не выйду на работу,на мое место другого человека,офециально,а меня переведут в другое отделение,объясняя тем,что именно мое место в реанимационном отделении сохраняется до 1.5лет,а через 3года,они предоставят мне место в другом отделении,так же палатной медсестрой?Будет ли мне идти стаж год за полтара,в течении этих 3х лет?Укажите пожалуйста соответствующие статьи.

Darya2010, 08.02.2010

Ответы (1)

Вопрос #60765

Добрый день!
Подскажите пожайлуста. Вот я работаю в компании " Евросеть -Ритейл" и хотела бы уволиться по собственному желанию, сама я проживаю в г. Норильске, а наш офис ноходится в Красноярске, что требуется от меня, чтоб мне выслали по быстрее трудовую книжку.без задержек, (как они всегда это делают.)

Лиля, 08.02.2010

Ответы (1)

Вопрос #60731

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, правильно ли мне посчитали дни отпуска. я устроилась в организацию 11.06.2009 года, с 15.04.2010 ухожу в дикрет. перед дикретом хочу взять отпуск. продолжительность полного отпуска 44 календарных дня.в отделе кадров мне сказали, что отпуск у меня будет за 8 месяцев продолжительностью 18 дней,а я посчитала 30 дней, на мой вопрос почему мало дней мне сказали, что у меня первый не полный отпуск, и поэтому северные в первый не полный отпуск не считаются. подскажите правильно это или нет. заранее спасибо.

алла, 07.02.2010

Ответы (2)

Вопрос #60728

Здравствуйте! Я официально являюсь одинокой мамой ( в свидетельстве о рождении отец не указан). Какие права и льготы есть у одиноких мам?
Желательно № статьи.

relaks, 07.02.2010

Ответы (2)

Вопрос #60448

добрый день. может-ли отец ребёнка взять больничный на ребёнка, я сама нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет? ребёнку 2 года, с места работы никаких выплат не получаю? спасибо

utochka1, 05.02.2010

Ответы (1)

Вопрос #60233

я работаю в организации с 1 сентября 2009 года, могу ли я пойти в середине февраля в оплачиваемый отпуск???

Наталья, 03.02.2010

Ответы (1)

Вопрос #60215

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста,я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5лет,я мать одиночка,ребенок родился 16сентября2009г.,до какого числа мне надо выйти на работу,что бы вернуться именно на свое место?а то я слышала,что потом место мое не сохраняется,если я сижу с ребенком до 3х лет,и выйду на работу на другое место,в этой же организации. Мне сказали,что если я хоть на один день выйду позже,то мое место займет другой.Укажите пожалуйста статью.

Darya2010, 03.02.2010

Ответы (1)

Вопрос #60155

Добрый день! Устроилась на работу на место девочки, которая находится в дектретном отпуске, соответственно, заключила трудовой договор здесь на предприятии, работала всего 2 года. Предприятие государственное. И я ушла в декрет, а девочка вышла из декрета, каково будет мое трудовое положение на предприятии, после выхода из отпуска по уходу за ребенком и смогут ли меня уволить. Останусь ли я без работы, либо есть какие то варианты...Ситуация для меня сложная очень.

Диана, 03.02.2010

Ответы (1)

Вопрос #60077

Удочеряю дочку мужа, возраст 3,5 месяцев. Имею ли я право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком до достижения им 3-х летнего возраста?

goldensphynx, 02.02.2010

Ответы (1)

Вопрос #60064

ДОбрый день! Устроилась на работу на место девочки, которая находится в дектретном отпуске, соответственно, заключила трудовой договор здесь на предприятии, работаю всего 3 месяца. Предприятие государственное. Вопрос, если я вдруг забеременею в этот промежуток времени, каково будет мое трудовое положение на предприятии, и смогут ли меня уволить, если эта девочка выйдет на работу. Останусь ли я без работы, либо есть какие то варианты...Ситуация для меня сложная очень.

ЮtA, 02.02.2010

Ответы (1)

Вопрос #59712

нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, нашла другую работу, хотела туда устроиться, а когда узнали что еще не уволе на преднем месте и ребенок маленький есть, отказали, сказали что я теперь в резеове, имели право мне отказать, раз уменя маленький ребенок.

Катерина, 29.01.2010

Ответы (1)

Вопрос #59689

здравствуйте!
Я трудоустроена официально, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
подскажите пожалуйста по достижении ребенком возраста 3х лет по каким причинам я имею право не выходить на работу? если ли какие то возможности не увольняться, а числиться на работе, и сидеть с детем? (а стаж сохраняется?) Ну, например, дальнейший отпуск по уходу за ребенком или что-нибудьь в этом роде.
или придется уволиться по собственному желанию?

заранее благодарю

Lucca, 29.01.2010

Ответы (1)

Вопрос #59135

Добрый день! Вопрос мой заключается в следующем:
хочу уволиться по семейным обстоятельствам (ребенку 3,5 года, требуется уход и лечение). Инвалидность не оформлялась.
Могу ли я оформить отпуск по уходу за ребенком до 14 лет? Если да, то какие мат.выплаты полагаются? Сохранится ли за мной ставка. Спасибо за ответ!

Лёлика, 25.01.2010

Ответы (1)