Ответ консультанта:
Это Ваше право. Отпуск по беременности и родам это Ваше право, а для работодателя - обязанность. В практике были случаи, когда женщина вообще не уходила в этот отпуск и работала до самых родов и сразу после выписки из роддома. Так что, когда примите для себя решение уйти в отпуск, тогда и пойдете. Обязать женщину в этом никто не вправе
Шинкова Наталья Владиславовна, зам. начальника юр. отдела, ГУ "Екатеринбургский центр занятости"
11.02.2010
