Войти Регистрация


Консультации

Вопрос №59689

Вопрос #59689


здравствуйте!
Я трудоустроена официально, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
подскажите пожалуйста по достижении ребенком возраста 3х лет по каким причинам я имею право не выходить на работу? если ли какие то возможности не увольняться, а числиться на работе, и сидеть с детем? (а стаж сохраняется?) Ну, например, дальнейший отпуск по уходу за ребенком или что-нибудьь в этом роде.
или придется уволиться по собственному желанию?

заранее благодарю

Lucca, 29.01.2010


Ответ консультанта:

В соответствии со ст. 128 ТК РФ, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Иных причин невыхода работника из отпуска по уходу за ребенком после достижения им 3 лет в ТК РФ не имеется.

Шинкова Наталья Владиславовна, зам. начальника юр. отдела, ГУ "Екатеринбургский центр занятости"
09.02.2010