|
Консультации Вопрос №60731
Вопрос #60731
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, правильно ли мне посчитали дни отпуска. я устроилась в организацию 11.06.2009 года, с 15.04.2010 ухожу в дикрет. перед дикретом хочу взять отпуск. продолжительность полного отпуска 44 календарных дня.в отделе кадров мне сказали, что отпуск у меня будет за 8 месяцев продолжительностью 18 дней,а я посчитала 30 дней, на мой вопрос почему мало дней мне сказали, что у меня первый не полный отпуск, и поэтому северные в первый не полный отпуск не считаются. подскажите правильно это или нет. заранее спасибо.
алла, 07.02.2010
Ответ консультанта: На сколько видно из вопроса, Вы работаете в организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. В соответствии со ст. 1 Закона РФ от 19.02.1993 г. N 4520-I "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
(с изм. от 02.06.1993 г., 08.01.1998 г., 27.12.2000 г., 06.08.2001, 30.12.2001 г., 10.01.2003 г., 22.08.2004, 29.12.2004 г., 24.07.2009 г.), действие настоящего Закона распространяется на лиц, работающих по найму постоянно или временно, в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности, и лиц, проживающих в указанных районах и местностях.
т.е. законодателем не установлена продолжительность работы, необходимая для получения права на гарантии и компенсации. Сам факт работы в организации, расположенной в районе Крайнего Севера (...) является основанием для получения гарантий.
Шинкова Наталья Владиславовна, зам. начальника юр. отдела, ГУ "Екатеринбургский центр занятости"
09.02.2010  Ответ консультанта: На сколько видно из вопроса, Вы работаете в организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. В соответствии со ст. 1 Закона РФ от 19.02.1993 г. N 4520-I "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
(с изм. от 02.06.1993 г., 08.01.1998 г., 27.12.2000 г., 06.08.2001, 30.12.2001 г., 10.01.2003 г., 22.08.2004, 29.12.2004 г., 24.07.2009 г.), действие настоящего Закона распространяется на лиц, работающих по найму постоянно или временно, в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности, и лиц, проживающих в указанных районах и местностях.
т.е. законодателем не установлена продолжительность работы, необходимая для получения права на гарантии и компенсации. Сам факт работы в организации, расположенной в районе Крайнего Севера (...) является основанием для получения гарантий.
Шинкова Наталья Владиславовна, зам. начальника юр. отдела, ГУ "Екатеринбургский центр занятости"
09.02.2010 |
|
