Трудовое право

Вопрос #76602

добрый день!У меня через 21 день декретный отпуск начинается,но я не отгуляла положенный отпуск.могу ли я написать заявление на положенный отпуск и уйти в этот же день.?директор меня не отпускает в положенный отпуск,гов.не имеет право отпускать меня,и типа я должна была написать заявление за месяц!гов.либо работай,либо увольняйся и мы тебе выплатим отпускные.как мне быть?подскажите пожалуйста!разве может он меня не отпустить меня в отпуск?

аноним, 17.01.2011

Ответы (1)

Вопрос #76318

Здравствуйте.Я мать-одиночка,моему ребенку 1год и 4 месяца,я получаю ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет,я хочу выйти на работу на полставки,могу ли я выйти на работу на полставки и одновременно продолжить получать пособие на ребенка до полутора лет?если да,укажите пожалуйста статью,

Darya2010, 08.01.2011

Ответы (1)

Вопрос #76261

Добрый день! С наступившим Новым годом! Помогите, пожалуйста, советом как поступить.
На предприятиии сказали, что будет реорганизация, написали заявления на увольнение по собственному желанию с 31.12.10, на прием в новую организацию с января, но сейчас сказали, что реорганизации не будет, а предприятие закрывают. Выдали всем расчет за последний месяц+компенсация за отпуск и все. Т.е. сотрудники были дезинформированы, о ликвидации не извещены, к тому же все уволены без отработки, численность около 20 чел. Что можно сделать в такой ситуации, куда, когда и с какими документами обращаться?

Танюфка, 05.01.2011

Ответы (1)

Вопрос #76178

Здравствуйте. Входит ли время больничного в двухнедельный срок,который нужен для отработки при увольнении?Спасибо...

Брюна, 31.12.2010

Ответы (1)

Вопрос #76072

если ликвидируют организацию то какие выплаты положены оклад 10000р и сколько месяцев работодатель должен оплачивать?

kissa88, 27.12.2010

Ответы (1)

Вопрос #75959

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, про ежегодный очередной отпуск. Имеет ли право отдел кадров делить отпуск на две части, без согласия работника? И еще вопрос про графики отпусков: мы всей бригадой пишем те месяцы какие нам нужны, а отдел кадров переписывают так как они хотят, это вообще правомерно? Заранее благодарю за ответ!

duimovo4ka, 24.12.2010

Ответы (1)

Вопрос #75863

здравствуйте. подскажите пожалуйстка на какую сумму я могу расчитывать- меня сокращают на работе .ребенку 2.8 года .зароботок 10000р другое место не предлогают.

kissa88, 21.12.2010

Ответы (1)

Вопрос #75791

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я работаю в муниципальном детском саду в должности инструктора по физ.воспитанию (на 0,5 ставки) второй год. Устроилась туда вместе с ребенком, чтобы обеспечить ребенку место в детском саду. Мне сказали нужно отработать три года. Скажите, если я уйду вскором времени в декрет,и не отработаю три года, ребенок сможет ходить в детский сад или нет? Надо будет дорабатывать оставшийся срок после декретного отпуска? Надо будет ли для второго ребенка работать ещё три года за путевку?

Филя81, 18.12.2010

Ответы (1)

Вопрос #75773

Здравствуйте.Подала заявление на увольнение.Заригистрировали с 2-х недельной отработкой.Если в течении этих 2-х недель я передумаю, вправе ли я забрать заявление обратно, оставят ли меня на работе и как грамотно отозвать своё заявление?

гетера, 18.12.2010

Ответы (1)

Вопрос #75688

Здравствуйте. У меня такая ситуация, я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет до 19.10.2010 года, потом ушла в очередной оплачиваемый отпуск с 20.10.2010 г, и вышло так что я отгуляла только половину отпуска (28дней) и снова оформила декретный отпуск с 19.11.2010 по 07.04.2011 года, остальные 28 дней сказали отгуляешь после декретного отпуска. Я работаю в бюджетной организации, и в нашей организации выплачивают 13 зарплату, мне отказали, сказав что я не работаю, а просто числюсь как работник. Так вот правомерно ли мне отказали в 13 зарплате? Спасибо заранее

A_Liliya, 16.12.2010

Ответы (1)

Вопрос #75644

здравствуйте, подскажите, если берешь отпуск на неделю с 27 декабря. А выходные выпадают на праздничные дни 1 и 2, то эти два дня не переносятся на след. время (т.е. отгулял эти 7 дней и все или эти 7 дней и еще 2 дня положено за 1 и 2)? Работаю в будни ежедневно 8-часов раб. времени и два выходных дня.

mangomango, 15.12.2010

Ответы (1)

Вопрос #75590

Здравствуйте,подскажите пожалуйста я в 2008 году устроилась на работу меня взяли на место декретника по договору на три года. В феврале следующего года мне самой уходить в декретный отпуск ,а договор зоканчивается в мае следующего года,меня уволят по итечению договора?

baginay, 13.12.2010

Ответы (1)

Вопрос #75547

здравствуйте, подскажите, если берешь отпуск на неделю с 27 декабря. А выходные выпадают на праздничные дни 1 и 2, то эти два дня не переносятся на след. время (т.е. отгулял эти 7 дней и все или эти 7 дней и еще 2 дня положено за 1 и 2)? совсем запуталась. СПАСИБО :)

mangomango, 11.12.2010

Ответы (1)

Вопрос #75446

здравствуйте, помогите пожалуйста не могу разобраться. Муж пошел в основной отпуск (42 календарных дня) с 8 декабря 2010г. С 15 января 2011г. по 4 февраля 2011г он должен уйти в ученический отпуск (на сессию). Ученический отпуск оплатиться или пропадет? спасибо

ghgff, 09.12.2010

Ответы (1)

Вопрос #75212

Добрый день. Вышла из отпуска по уходу за ребёнком (ребёнку сейчас 1 г. 10 мес.), сначала предложили поработать секретарём, хотя до декрета работала менеджером, я отказалась, но в обязанности всё равно вменили работу в приёмной в отсутствии секретаря (уходит на обед, уезжает по рабочим делам, на больничном, в отпуске и т.п.). Изменений в трудовой договор внесено не было, доплаты соответственно тоже. Имею ли я право отказаться от "замещения" секретаря? Как правильно должны были оформить выполнение мной дополнительных обязанностей?

*Kotenok_L, 03.12.2010

Ответы (1)

Вопрос #75201

Здравствуйте! ситуация такая- вышла из отпуска по уходу за ребёнком на работу, ребёнку 1.5. Вышла в 19 сентября, а в этом месяце мне сказали что я должна пройти испытательный срок 3мес.Следовательно у меня з/п будет 50%. Правомерно ли это.

Тася-мама, 02.12.2010

Ответы (1)

Вопрос #75083

Здравствуйте...подскажите пожалуйста! У меня истек срочный трудовой договор, по моему заявлению контракт продлили до окончания беременности....После чего я буду уволена.. Сейчас мне объяснили, что за больничный который дается на 140 дней я не получу деньги полностью...только за 70 дней, до родов-т.е. до увольнения. Законно ли это? Что увольнение произойдет в то время когда я буду находиться на больничном, еще и не полностью оплаченном? Спасибо!

IRISHA-Я, 30.11.2010

Ответы (1)

Вопрос #75075

Здравствуйте! Я была на больничном, мой общий трудовой стаж составляет 5 лет и 4 мес., какой то страховой стаж 2 года и 11 месяцев( так сказал юрист из нашей организации) какой процент мне должны оплатить от оклада если я сама на больничном и если бы была на больничком с ребенком! Наш юрист сказал что вышел какой-то новый закон номера и названия он не помнит что больничный оплачивается от страхового стажа и что мой процент будет всего 60%. прав ли он? Заранее спасибо!

Оmik, 30.11.2010

Ответы (2)

Вопрос #75003

Здравствуйте!Я устроилась на работу,сейчас прохожу испытательный срок(всего он длится 3 месяца)...и где то через это время я должна буду уйти в декрет..Имеют ли право меня сейчас уволить?И будет ли мне оплачиваться декретный отпуск?

MissKapriz, 27.11.2010

Ответы (1)

Вопрос #74996

Здравствуйте! Я устроилась в авиакомпанию бортпроводником, отправили на обучение (2,5 месяца), со мной заключили ученический договор, по которому я должна отработать 14 месяцев, иначе я выплачиваю им стоимость обучения (30 000). У меня такой вопрос: я узнала, что беременна, значит, я сейчас должна буду выплатить им эти 30 тысяч?
Спасибо заранее. Очень переживаю по этому поводу

Д@ш@, 27.11.2010

Ответы (1)