Консультации

Вопрос №76261

Вопрос #76261


Добрый день! С наступившим Новым годом! Помогите, пожалуйста, советом как поступить.
На предприятиии сказали, что будет реорганизация, написали заявления на увольнение по собственному желанию с 31.12.10, на прием в новую организацию с января, но сейчас сказали, что реорганизации не будет, а предприятие закрывают. Выдали всем расчет за последний месяц+компенсация за отпуск и все. Т.е. сотрудники были дезинформированы, о ликвидации не извещены, к тому же все уволены без отработки, численность около 20 чел. Что можно сделать в такой ситуации, куда, когда и с какими документами обращаться?

Танюфка, 05.01.2011


Ответ консультанта:

Вам необходимо обратиться в Государственную инспекцию труда или в прокуратуру с письменным заявлением, где изложите ситуацию. Нарушение трудового законодательства имеется. В течении месяца после увольнения Вы можете обратиться в суд с заявлением о восстановлении на работе и о выплате заработной платы за вынужденный прогул.

Мальцева Нина Анатольевна, юрисконсульт, ГОУ СО РЦ «Талисман» г. Екатеринбурга
21.01.2011


Ваш ник: Ваш e-mail:
Ваше сообщение: