Консультации

Вопрос №75212

Вопрос #75212


Добрый день. Вышла из отпуска по уходу за ребёнком (ребёнку сейчас 1 г. 10 мес.), сначала предложили поработать секретарём, хотя до декрета работала менеджером, я отказалась, но в обязанности всё равно вменили работу в приёмной в отсутствии секретаря (уходит на обед, уезжает по рабочим делам, на больничном, в отпуске и т.п.). Изменений в трудовой договор внесено не было, доплаты соответственно тоже. Имею ли я право отказаться от "замещения" секретаря? Как правильно должны были оформить выполнение мной дополнительных обязанностей?

*Kotenok_L, 03.12.2010


Ответ консультанта:

В соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса РФ только с Вашего письменного согласия Вам может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором , дополнительной работы по другой или такой же профессии за дополнительную плату (совмещение профессий). С этой целью к трудовому договору оформляется дополнительное соглашение, в котором оговариваются все условия (в том числе и оплата), выполняемой при совмещении профессий, работы.
Вы можете письменно отказаться от исполнения обязанностей секретаря, написав заявление на имя руководителя.

Мальцева Нина Анатольевна, юрисконсульт, ГОУ СО РЦ «Талисман» г. Екатеринбурга
09.12.2010