Ответ консультанта:
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан продлить срок трудового договора до наступления у Вас права на отпуск по беременности и родам. Работодатель обязан Вам выплатить и пособие по беременности и родам (ст. 261 ТК РФ).
Мальцева Нина Анатольевна, юрисконсульт, ГОУ СО РЦ «Талисман» г. Екатеринбурга
13.12.2010
