Ответ консультанта:
Нет, не правомерно, т.к. в соответствии со ст. 70 Трудового кодекса РФ испытание при приеме на работу не устанавливается для женщин, имеющих детей в возрасте до 1,5 лет. Кроме этого, Вы наверное отпуск по уходу за ребенком в этой же организации оформляли, тогда при выходе на работу за Вами сохраняется Ваше прежнее место работы и должность. Тут ни о каком испытательном сроке нельзя вести речь.
Мальцева Нина Анатольевна, юрисконсульт, ГОУ СО РЦ «Талисман» г. Екатеринбурга
09.12.2010
