Ответ консультанта:
В соответствии со ст.70 Трудового кодекса РФ испытание при приеме на работу не устанавливается для беременных женщин. Вам необходимо предоставить справку о беременности работодателю. В соответствии со ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Таким образом, Вам обязаны оплатить отпуск по беременности и родам.
Мальцева Нина Анатольевна, юрисконсульт, ГОУ СО РЦ «Талисман» г. Екатеринбурга
09.12.2010
