Ответ консультанта:
В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
Таким образом, Вашего ребенка не имеют права исключать из детского сада.
После рождения второго ребенка, Вам необходимо будет обратиться в управление образования по месту Вашего места жительства, где написать заявление о постановке в очередь для получения путевки на ребенка, к заявлению приложить копию свидетельства о рождении, справку с места жительства о том, что ребенок проживает с Вами.
Мальцева Нина Анатольевна, юрисконсульт, ГОУ СО РЦ «Талисман» г. Екатеринбурга
24.12.2010
