Трудовое право

Вопрос #3973

Меня интересует перечень состава потребительской корзины на душу населения, расчеты и размер минимального прожиточного минимума.
Спасибо.

Алена, 02.11.2006

Ответы (2)

Вопрос #3991

Здравствуйте.
обязан ли центр занятости населения уведомлять лиц, незаконно получающих (получивших) пособия по безработице.Если да,то каким образом??И где это регламентировано??

Дмитрий, 02.11.2006

Ответы (1)

Вопрос #4052

Здравствуйте.
Подскажите пожалуйста каким образом и где я должна получать единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
единовременное пособие при рождении ребенка;
ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
ежемесячное пособие на ребенка.
Это возможно через работодателя или в других организациях. Мой работодатель мне отказывает. Хотя я официально устроена , но з.п. белая 1000р.
Заранее спосибо.

Ирина, 02.11.2006

Ответы (1)

Вопрос #4085

Предприятие, на котором я сечас работаю, скоро ликвидируется. З/п была неофициальная, показывали 1000 на сотрудника. Пытаюсь устроиться на новую работу бухгалтером по зарплате. Очень много хороших предложений, но как только я говорю о беременности, но оговариваю, что буду выходить на работу и в декрете ( знаю по личному опыту, что этот участок не требует постоянного нахождения на работе) сразу идет отказ. Позволить себе остаться без работы и без денег не могу. Как быть в этой ситуации? Может начать скрывать факт беременности. Срок 2 мес.

Ирина, 02.11.2006

Ответы (1)

Вопрос #3774

Здравствуйте, уважаемый юрист. Я беременна, но предприятие грозяться закрыть в ближайшее время, а в трудовой написать "по собственному желанию". Меня вряд ли уволят ,дадут возможность доработать до дикретного отпуска. Но компенсацию я не получу. Возможен ли такой вариант - встать на биржу труда для возможности получения пособии по безработице на сроке 7 месяцев? Заранее благодарю за ответ.

Оксана, 02.11.2006

Ответы (1)

Вопрос #3780

Муж не был в отпуске в течении последних 3 лет, при увольнении ему должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, как будет начислятся компенсация изходя из последних 3 месяцев з/п ? з/п за все года, у него существенно подросла

Роса, 02.11.2006

Ответы (1)

Вопрос #3796

доброе утро! есть вопрос, подскажиte пожалста... вчера жена в слезах приходит с консультации.. у нее уже 30-я неделя беременности, говорит ей выписывают больничный, а на работе сказали, что ее насильно выпроводят в отпуск с даты больничного, а пособие на больничном никакое... да и работать она может и хочет... в добавок премия годовая скоро... мне что-то подсказывает что она по-идее может продолжать ходить на работу и получать свою зарплату, только вот на какую норму закона сослаться? предприятие государственное, здесь закон уважают... а когда она почувствует что вот, пора и в декретный отпуск, тогда и уйдет (уведомив администрацию предприятия) и с той даты уже будет начисляться пособие. я не прав?
Спасибо!

Максим, 02.11.2006

Ответы (1)

Вопрос #3131

1.Назовите пожалуйста сумму до родовых и после родовых пособий, если женщина работает? 2.Сколько длится декретный отпуск? 3. Какой срок беременности посволяет уйти в декретный отпуск?

Ирина, 02.11.2006

Ответы (1)

Вопрос #3430

Находясь в декретном отпуске, мне предлагают другое место. Увольнятся на первой работе не хочу пока. Правомочно устроиться по совместительству на 2-ю работу? Я обязана информировать об этом первую работу? Если я забеременею 2-й раз и будучи еще в декрете на 1-й работе, как меня будут оформлять в декрет повторно? На 2-й работе? Если не слишком запутанно и понятно объяснила :). Спасибо!

Тамара, 02.11.2006

Ответы (1)

Вопрос #3435

В каком размере (700 или 100 рублей) должно выплачиваться пособие до 1,5 лет если документы поданы после достижения ребенком 1 года

Ирина, 02.11.2006

Ответы (1)

Вопрос #3436

Подскажите пожалуйста, как правильно расчитать больничный лист?

СолнечнаяОля, 02.11.2006

Ответы (1)

Вопрос #3454

Подскажите, пожалуйста, когда вступает в силу поправка к закону о конпенсационных выплатах лицам имеющих детей, о размере пособий до 1,5 тыс. на ребенка не достигшего 1, 5 лет и куда должна обратиться неработающая мать для получения пособий?

Галина, 02.11.2006

Ответы (1)

Вопрос #3520

Добрый день! Я работаю по трудовой, но срок трудового договора у меня истекает в конце сентября этого года. Когда брали на работу сказали, мы тебя пока временно на год, а потом, будет вакансия, на постоянное возьмем. Я беременна, естественно, брать на постоянное теперь не хотят. Сказали, трудовой договор продлят до окончания беременность, выплатят декретные и трудовую на руки... т.е. я уже буду неработающая гражданка... т.е. ни какие пособия на ребенка (в размере 40% от зарплаты, которые Путин обещал), которые платят по месту работу мне уже не будут платить... и полис медицинский не продлят (его на работе продлевают), и стаж у меня не будет идти, пока я в отпуске по уходу за ребенком... Так? Какие-то социальные гарантии для меня есть?

Ваше имя, 02.11.2006

Ответы (1)

Вопрос #3690

я работаю в ИП, собираюсь в дикрктный отпуск.Официальная з.п.1500р, какие выплоты мне положены ив каком размере?

ирина, 02.11.2006

Ответы (1)

Вопрос #3711

Здравствуйте, уважаемый юрист я бы хотела узнать, все Мы прекрасно знаем про теневую экономику на предприятиях, так вот, я в дикрете с 3 октября 2005, родила 12 декабря, з/п составляла в среднем за 12 месяцев 8000 р., но официально от 1200-2300р., так вот и начислили мне дикретных 6тыс. с копейками (точно не помню)-это и были те самые 70дней до и 70 послеи еще выплатили единовременное 8000 р., так же у меня были сложные роды после чего я пролежала в больнице 17 дней, но этот больничный мне не оплатили до сих пор, могу я пойти в прокуратуру и какова вероятность выиграть дело???

aisha, 02.11.2006

Ответы (1)

Вопрос #2137

Здраствуйте! Подскажите какие проблемы могут возникнуть с соблюдением трудового закаонодательства если работодатель ИП? В частности интересует отпуск по уходу за ребенком, больничные листы, возможность увольнения по инициативе работдателя. Или все так же как в случае с юридическим лицом?

, 02.11.2006

Ответы (1)

Вопрос #2383

Здравствуйте!
Скажите, пожалуйста, как расчитываются "декретные деньги" на второго ребенка, если на данный момент я не работаю, находясь в отпуске по уходу за первым ребенком. На работе мне сказали, что деньги будут начисляться с тех пособий, что я получала на первого ребенка до полутора лет, а не с моей зарплаты. Правда ли это? Заранее благодарна.

Галина, 02.11.2006

Ответы (1)

Вопрос #2384

Вышестоящий орган,учредитель,вместо учрежденного им предприятия,в результате его реорганизации из подведомственного,ему же учредителю,предприятия и где мое основное место работы образовалось в результате моего согласия на перевод из реорганизированного в созданном,выделением,предприятием,выдал справку о том,что нахожусь в неоплачиваемом отпуске.Предъявив справку для трудоустройства на другое предприятие,написав заявление о приеме на работу,была оформлена,получала зарплату,а спустя три месяца была вызвана в отдел кадров,где было предложено принести трудовую книжку для ознакомления.Инженер отдела кадров учрежденного предприятия,вручила мне трудовую книжку в городе,потребовав расписку,сообщив о том,что могу предъявить трудовую книжку как доказательство основного места работы.В отделе кадров второго предприятия,предложили оставить трудовую книжку как доказательство.При увольнении со второго предприятия,мне выдали трудовую книжку,в которой,более чем через три месяца нахождения в трудовых отношениях со вторым предприятием,была произведена запись о том,что мне открыли новую трудовую книжку,без моей подписи в ней.Обе трудовые книжки я предъявила учредителю первого предприятия,так как,к тому времени само предприятие не действовало.Учредитель отказывается признать основным местом работы учрежденное им предприятие,мотивируя тем,что второе предприятие открыло мне новую трудовую книжку и произвела запись об этом в старой,не принимая во внимание доводы о том,что между мною и учрежденным предприятием трудовые отношения не прекращены,нет приказа об увольнении,отказывается принимать трудовые книжки,отказывается выдавать справку о том,что состою в трудовых отношениях с учрежденным предприятием,а потенциальные работодатели требуют предъявления надлежаще оформленных трудовых книжек.Чтобы оформиться работать по совместительству требуют справку с основного места работы.Мне кажется,данный спор возник из-за возможной фиктивности учрежденного предприятия.

Прошу разъяснить законные мои действия,которые следует предпринять с целью разрешения возникшего спора.

Валентина, 02.11.2006

Ответы (1)

Вопрос #2387

Помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации:
- 17.02 работник идет в отпуск (отпуск до 18.03.). В этот же день ему вручается уведомление о его сокращении (сокращение штатов)
- 17.03 в штат берут сотрудника, чью должность я могла бы занять и которая не была мне предложена
- 24.03. предложены имеющиеся вакансии (до этого никакие вакснсии мне не предлагались).
Обязан ли был работодатель предложить мне все вакансии и имел ли право брать в штат работника не предложив мне вакантную должность аргументируя тем, что я была в отпуске.

Александра, 02.11.2006

Ответы (1)

Вопрос #2482

У Вас есть информация, сколько должен получать врач-гинеколог женской консультации за акушерские сертификаты,которые ввели с 01.01.06.? У нас выплачивают каждый месяц разные проценты, аргументируя это тем, что каждый раз выделяется разное количество денег, хотя стоматолог, старшая акушерка и пр., напрямую не связанные с приемом люди, получают суммы стабильные (и некоторые весьма приличные!). Заранее благодарна.

ЕНА, 02.11.2006

Ответы (1)