Ответ консультанта:
К сожалению, в наше время широко распространена практика, когда зарплата работнику выдается «в конверте», а официально работодатель отражает иную цифру. В данном случае размеры пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком, при рождении ребенка, на ребенка, установленные законодательством, рассчитываются исходя из официального размера заработной платы.
Что же касается сложных родов, то законом предусмотрено предоставление дополнительно16 дней послеродового отпуска. Предоставление послеродового отпуска дополнительно на 16 дней (при рождении двух и более детей - на 40 дней) оформляется врачом женской консультации, поликлиники, сельской врачебной амбулатории по рекомендации лечебного учреждения, в котором произошли роды.
В случаях, если женщина временно выехала с места постоянного жительства в период дородового отпуска, листок нетрудоспособности на дополнительный период послеродового отпуска должен выдаваться лечебным учреждением, в котором произошли роды, независимо от места постоянного жительства женщины.
Если осложненные роды произошли вне лечебного учреждения, то при предоставлении послеродового отпуска на 86 дней лечащий врач может в необходимых случаях консультироваться с медицинским работником, принимавшим роды.
Таким образом, больничный лист за 17 дней должен Вам быть оплачен.
Что касается обращения в прокуратуру, то необходимо учесть, что вам придется доказывать факт выплаты зарплаты «в конверте». Нельзя не принять во внимание, что у работодателя есть трудовой договор с Вами, в котором указан размер заработной платы. Ваш размер заработной платы не меньше установленного минимального размера оплаты труда, следовательно, нарушения закона с этой точки зрения нет. Даже если Вы докажете, что помимо зарплаты Вам выплачивались дополнительные суммы, необходимо будет доказывать, что суммы эти работодатель выплачивал вам в качестве зарплаты, на постоянной основе.
Вероятность добиться правды в данном случае, к сожалению, крайне низка.
Можно порекомендовать визит к руководству и спокойно доходчиво изложить возможные перспективы в виде проверки из прокуратуры, комиссии по охране труда, налоговой итд, куда вы можете написать жалобу. в свете борьбы с "чёрными" зарплатами мб у вас получится придти к какому-либо компромису.
Болотов Антон Аркадьевич, ведущий юрист судебного отдела, ООО Юридическая Компания ЭНСО
09.10.2006
