Ответ консультанта:
: Здравствуйте! Помимо перечисленных Вами четырех видов пособий Вам положено пособие по беременности и родам, которое (в общем случае), устанавливается в размере среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам. Данный вид пособия назначается и выплачивается за число рабочих дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ № 883 от 1995 года «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплатах пособий гражданам, имеющим детей» Работающим женщинам пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту работы. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам. Единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы, учебы), а если родители либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит, не учится) - органом социальной защиты населения по месту жительства ребенка. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается также по месту работы лица, осуществляющего уход за ребенком.
Таким образом, отказ Вашего работодателя в выплате Вам пособий является незаконным, его можно обжаловать в судебном порядке. Кроме того, такой отказ представляется не вполне логичным, так как данные выплаты производятся не за счет работодателя, а за счет Фонда социального страхования. В любом случае, для того, чтобы иметь возможность обжаловать отказ работодателя, необходимо получить его в письменном виде, а для этого сначала необходимо подать соответствующее заявление.
Болотов Антон Аркадьевич, ведущий юрист судебного отдела, ООО Юридическая Компания ЭНСО
10.02.2007
