Ответ консультанта:
: Здравствуйте, Оксана! Исходя из смысла ст. 80 Трудового кодекса РФ, расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), возможно только по письменному заявлению работника. Таким образом, по закону (я подчеркиваю – по закону) сформулировать основание увольнения «По собственному желанию» без Вашего заявления Вам не имеют права. В противном случае такие действия администрации организации Вы можете обжаловать в суд. При этом, в случае увольнения Вас «В связи с ликвидацией предприятия» во время нахождения Вас в отпуске по беременности и родам, либо в отпуске по уходу за ребенком Вы сохраните право на все виды пособий. Тот вариант, о котором говорите Вы, также возможен, однако пособие по беременности и родам для нетрудоустроенных женщин в Свердловской области до родов предусмотрено только в случае постановки на учет в ранние сроки беременности, и размер данного пособия составляет 300 рублей.
Болотов Антон Аркадьевич, ведущий юрист судебного отдела, ООО Юридическая Компания ЭНСО
16.10.2006
