Ответ консультанта:
соответствии с изменениями, внесенными в Трудовой кодекс РФ, со 2 ноября 2006 года средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). Таким образом, при этом должна учитываться заработная плата за последние 12 месяцев перед увольнением, в том числе и при расчете компенсации за неиспользованные отпуска за прошедшие годы
Болотов Антон Аркадьевич, ведущий юрист судебного отдела, ООО Юридическая Компания ЭНСО
17.10.2006
