Вопрос #9435
Здраствуйте. У меня следующий вопрос: устроились на новую работу 1 марта (ребенку было 9 мес.), заключили срочный договор на пол года. Могут ли меня уволить по окончанию срока договора, правомерно ли это? Если да, то в каком случае, и в каком порядке.
С уважением, Ольга
ольга, 02.08.2007
Ответы (1)
Вопрос #9429
Добрый день.До декрета работала в фирме,но потом ее переименовали,мой отдел путем увольнения стал работать в другой фирме(осталось все на своем месте,только название другое),я числюсь в старой.В отделе кадров сказали,что по выходу из декрета я путем увольнения буду зачислена в "новую",ребенку на этот момент будет 2года и 3месяца.Я боюсь,что напишу заявление на уход и меня не примут в мой же отдел,но с другим названием.Заявление по моему согласию будет у них,а написать о принятии на работу мне не дадут.Как быть,чем мне руководствоваться(статьи закона),что меня не уволили,как только я решу выйти из декрета????
Анна, 02.08.2007
Ответы (1)
Вопрос #9427
Добрый день!
Хотелось бы прояснить такой вопрос: я слышала, что есть такая норма закона, согласно которой деньги, потраченные работником на лечение себя или членов своей семьи можно как-то вернуть через предприятие, на котором он работает, 1 раз в год при предоставлении квитанций. Или часть этой суммы? (Иногда мы показываем ребенка дорогим специалистам)
Спасибо!
Ольга, 02.08.2007
Ответы (1)
Вопрос #9388
проконсультируйте пожалуйста,вот у меня собственный магазин,пожарная служба навязывает установку пожарной сигнализации,могу ли я от нее отказаться?благодарю вас.
наталья, 30.07.2007
Ответы (2)
Вопрос #9383
На заседании правительства РФ принято решение об увеличении ограничения в выплате по больничному листу по беременности и родам с 16125 руб./мес до 23400 руб/мес. Подскажите, с какого числа это решение вступает в силу?
KUZZ, 30.07.2007
Ответы (1)
Вопрос #9375
Здравствуйте! Скажите пожалуйста когда я могу взять очередной отпуск не использованый до ухода в декрет. Сейчас ребенку 5 мес. По истечении отпуска по уходу до 1,5 лет? а потом написать на отпуск до 3 лет? Обязаны ли мне сразу перечислить отпускные? Вправе ли я попросить компенсацию? Спасибо.
Мария, 29.07.2007
Ответы (1)
Вопрос #9361
Слышала что отпуск можно получить 28 дней по КЗОТу Но работадатель дает только 2 недели и через месяц опять 2 нед Насколько это правомерно и если какие то поправкидля мам с детьми
FiFi, 27.07.2007
Ответы (1)
Вопрос #9306
Руководитель настаивает, чтобы до увольнения подписала договор о неразглашении информации (в договор включены также пункты касающиеся зп, и стуктуры предпиятия). Зп -серая. При этом заявление об уходе не подписывается. Фактический и номинальный директора - разные люди. Номинальный не подпишет без указания фактического, а тот такого указания не дает. При подписании данного договора не смогу даже огласить уровень своей реальной зп. Что посоветуете?
Могу ли в данном случае требовать обмена подписанного договора на трудовую с записью об увольнении либо на подписанное заявление?
Договаривались расстаться "по хорошему", но естественно не через 2 месяца. Сейчас пошла 3ья неделя после разговора, а кандидата на свою должность я так и не видела.
nora_nora_, 25.07.2007
Ответы (1)
Вопрос #9304
При оформлении на работу в ООО не был оформлен трудовой договор, по причине непредоставления ИНН (официальная версия кадровика), через 2 месяца на работу приняли (без ИНН) по причине необходимости предоставления документов в банк (командировка), в трудовой книжке записи нет до сих пор. Поскольку в настоящий момент я собираюсь увольняться, могу ли требовать внесение записи в трудовую с первого дня работы? Первые 2 месяца работы приходятся на прошлый год и все бухгалтерские отчеты уже сданы (весрия бухгалтери). Спасибо.
Nora, 25.07.2007
Ответы (1)
Вопрос #9254
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку 1 год). До сих пор еще детские не оформили, все обещают. 27 июля предприятие прекращает свою деятельность. Как мне быть? Что напишут в трудовой? Как быть с детскими? И кто мне будет их перечислять после 27 июля? Что мне делать в этой ситуации?
mannik, 21.07.2007
Ответы (1)
Вопрос #9231
Здравствуйте, если я возьму административный отпуск сроком на месяц перед дкретным отпуском, как это повлияет на выплаты по дикретному отпуску? Будет ли это считаться прерыванием стажа, что в результате повлечет снижение к минимуму дикретных выплат? И еще вопрос. Моя работа на прямую связана с компьютером, т. е. я целый день за ним работаю, положены ли мне какие нибудь дополнительные перерывы во время рабочего дня или вообще его сокращение. Если можно, то по конкретнее. Какую то общюю информацию по второму вопросу я нашла, но ничего конкретно. Заранее благодарна.
Женя, 20.07.2007
Ответы (2)
Вопрос #9160
Добрый день!
Вопрос Юристу: В какой структуре можно оформить отпуск по уходу за ребенком до 14 лет.
Ребёнку 3 года, пока не можем найти постоянного места жительства, соответственно и садик, хотя есть прописка в октябрьском районе.
Заранее благодарна за ответ!!!
Елена, 17.07.2007
Ответы (1)
Вопрос #9150
как правильно написпть харрактиристику работнику?
Ваше имя, 16.07.2007
Ответы (1)
Вопрос #9140
Собираюсь выйти на работу ночным сторожем (ночь через 2). Воспитываю ребенка - инвалида. Каким образом будет реализовано право на сокращенную трудовую неделю?
Наталья Александровна, 14.07.2007
Ответы (1)
Вопрос #9139
Добрый вечер. Расскажите какие пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет положено получать в соц.защите.Получаю ежемесячное пособие на работе, но говорят ещё и в соц.защите должны платить?
Ольга, 14.07.2007
Ответы (1)
Вопрос #9109
Продавец работала больше месяца. Провели инвентаризацию - не хватает товара. Продавец безвозвратно исчезла. Как по закону можно ее привлечь? С ней был заключен договор о материальной ответственности.
Владимир, 13.07.2007
Ответы (1)
Вопрос #9107
Полгода назад устроилась на работу. Имеют ли право руководители попросить меня уволиться , если я нахожусь в положении?
, 12.07.2007
Ответы (1)
Вопрос #9070
Здравствуйте. Вот уже 2 года я заменяю сотрудницу ушедшую в декретный отпуск (оформленна как исполняющая обязанность ...). В ближайшее время сотрудница планирует выйти на работу, но я сейчас сама нахожусь в положении. Как поступят в этом случае со мной, что если предложат другую должность, как будет она оплачивается (может работадатель сделать зарплату меньше чем я получала при смене должности)? Зараннее спасибо за ответ.
Ваше имя, 10.07.2007
Ответы (1)
Вопрос #9067
Мама не стала брать декретный отпуск сразу, по факту рождения ребёнка. Нашему сыну 10 месяцев, имеет ли она право взять декретный отпуск сейчас?
Потапыч, 10.07.2007
Ответы (2)
Вопрос #9034
Так получилось, что я 15.06.2007г. я уволилась , а 18.06.07г. оформилась на новую работу. С 15.09.07г. мне нужно будет оформлять отпуск по беременности и родам. На новой работе говорят что оплата больничного лита пойдет из расчета МРОТ т.к. я проработаю к тому времени менее 3 месяцев. Правы ли они, ведь я и до этой работы работала и страховой стаж у меня намного большее 12 месяцев.
Малышаня, 09.07.2007
Ответы (1)
