|
Консультации Вопрос №9304
Вопрос #9304
При оформлении на работу в ООО не был оформлен трудовой договор, по причине непредоставления ИНН (официальная версия кадровика), через 2 месяца на работу приняли (без ИНН) по причине необходимости предоставления документов в банк (командировка), в трудовой книжке записи нет до сих пор. Поскольку в настоящий момент я собираюсь увольняться, могу ли требовать внесение записи в трудовую с первого дня работы? Первые 2 месяца работы приходятся на прошлый год и все бухгалтерские отчеты уже сданы (весрия бухгалтери). Спасибо.
Nora, 25.07.2007
Ответ консультанта: Если есть работники которые работали одновременно с Вами в спорный период (а именно с вашего фактического прихода по настоящий момент, либо до Вашего фактического прихода в течение 2-3 месяцев), которые в суде смогут подтвердить факт того, что Вы реально работали в тот период (2 месяца, в течении которых с Вами не заключали договор). В судебном порядке по свидетельским показаниям (не менее 2 свидетелей) можно будет установить фактический период работы и обязать работодателя внести запись в трудовую книжку.
Исупова Юлия Вадимовна, юрисконсульт, Юридическое агентство
25.07.2007 Ныне рабтающие сотрудники не пойдут в суд, под угрозой увольнения. А те, кто может дать показания, находятся в ткой же ситуации как и я, у них запись в трудовой внесена с начала текущего года, а предыдущий стаж неучтен. (В моей трудовой на данный момент вообще нет никакой записи с данного места работы). Что делать в такой ситуации? Могут ли эти сотрудники выступить свидетелями? Nora, 26.07.2007 |
|
