Ответ консультанта:
Характеристика пишется в произвольной форме. В тексте характеристики необходимо указать должность, фамилию, имя, отчество работника, его трудовой стаж на данном месте работы, характер выполняемых обязанностей, отношение к труду, отношения в коллективе, наличие либо отсутствие дисциплинарных взысканий и поощрений. Характеристика должна быть подписана руководителем организации либо иным полномочным должностным лицом, скреплена отиком печати, поставлена дата.
Брусков Павел Витальевич, директор, ООО "Правозащита"
17.07.2007
