|
Консультации Вопрос №9231
Вопрос #9231
Здравствуйте, если я возьму административный отпуск сроком на месяц перед дкретным отпуском, как это повлияет на выплаты по дикретному отпуску? Будет ли это считаться прерыванием стажа, что в результате повлечет снижение к минимуму дикретных выплат? И еще вопрос. Моя работа на прямую связана с компьютером, т. е. я целый день за ним работаю, положены ли мне какие нибудь дополнительные перерывы во время рабочего дня или вообще его сокращение. Если можно, то по конкретнее. Какую то общюю информацию по второму вопросу я нашла, но ничего конкретно. Заранее благодарна.
Женя, 20.07.2007
Ответ консультанта: Здравствуйте! Если Вы в понятие "административный отпуск" вкладываете смысл ежегодного оплачиваемого отпуска, то на единовременную выплату по беременности и родам, а также на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - это никак не повлияет,т.к. если вы возьмете отпуск - вам должны будут выплатиться отпускные. Ежегодный оплачиваемый отпуск не является основанием для прерывания стажа работы, т.к во время отпуска за работником сохраняется его место работы (в соответствии со ст. 114 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
).
Предоставление дополнительных перерывов Трудовой кодекс не предусматривает. Но в соответствии со ст. 93 Трудового кодекса РФ работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Исупова Юлия Вадимовна, юрисконсульт, Юридическое агентство
23.07.2007  Ответ консультанта: Здравствуйте! Даже если Вы возьмете отпуск без сохранения заработной платы, то стаж при этом не перывается, так как за Вами сохраняется место работы.
В соответствии со ст. 11 ФЗ "ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ,ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ" пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. Размер пособия по беременности и родам не может превышать максимальный размер пособия по беременности и родам, установленный федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. Максимальный размер пособия установленный на 2007 г. составляет 16 125 рублей.
Исупова Юлия Вадимовна, юрисконсульт, Юридическое агентство
24.07.2007 Спасибо Вам огромное. Женя, 24.07.2007 |
|
