Ответ консультанта:
Для мам с детьми поправок нет. Действительно, ТК устанавливает, что отпуск можно разбивать на части, при этом каждая часть не может быть меньше 14 дней (отсюда и практика сложилась). Конкретный порядок отпусков устанавливается графиком отпусков, утверждаемым работодателем совместно с профсоюзом. Поэтому единственный реальный рычаг воздействия - это хороший профсоюз.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
31.08.2007
