Вопрос #59098
Здравствуйте. Подскажите,в течении какого времени не прирывается трудовой стаж,с момента увольнения до нового трудоустройства?
Darya2010, 25.01.2010
Ответы (1)
Вопрос #58994
добрый день. может-ли отец ребёнка взять больничный по уходу за ребёнком, я сама нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет? ребёнку 2 года, с места работы никаких выплат не получаю? спасибо.
utochka1, 23.01.2010
Ответы (1)
Вопрос #57293
до декретного отпуска я работала лифтером в больнице, сейчас собираюсь выходить из него по истечению трех лет. я сообщила об этом работодателю.мне сказали ,что теперь мое место работы будет находиться в другом корпусе ( я в нем никогда не работала ) с худшими условиями и в не свою смену. имеет ли работодатель право так поступать. заранее спасибо. Ирина
ирина, 03.01.2010
Ответы (1)
Вопрос #54812
Здравствуйте !! Меня зовут Виктор . У меня такая проблема .Я работаю на заводе столяром .вопрос такой имеют ли право заставить работать в воскресенье наш цех работает с 7 00 до 16 00 .Сейчас якобы в связи с кризисом мы остаемся до 20 00 работаем по субботам за тариф и неоплачиваемый выходной теперь от нас хотят чтоб мы работали ещё и по воскресеньям угрожают что если мы не выйдем нас выгонят с работы .Имеют ли право за это уволить???
Виктор, 28.11.2009
Ответы (1)
Вопрос #54602
Здравствуйте. Ответьте, пожалуйста, или скажите, куда обратиться за интересующей меня информацией:
Моя мама - инвалид 2 группы (2 степень) военнослужащий пенсионер.
вопрос: имеет ли она право на работу с официальным трудоустройством как гражданин?
Мария, 25.11.2009
Ответы (1)
Вопрос #54601
Здравствуйте. Ответьте, пожалуйста, или скажите, куда обратиться за интересующей меня информацией:
Моя мама - инвалид 2 группы (2 степень) военнослужащий пенсионер.
вопрос: имеет ли она право на работу с официальным трудоустройством как гражданин?
Мария, 25.11.2009
Ответы (1)
Вопрос #51555
Здравствуйте. Я проработала в компании 6 мес, потом меня отправили в отпуск по собственному желанию, через каждые два месяца я хожу и подписываю новое заявление. В отпуске уже 6мес. Сейчас я на третьем месяце беременности и меня волнует вопрос как мне заплатят дикретные и заплатят ли мне их вообще? Заранее спасибо.
Римма, 14.10.2009
Ответы (1)
Вопрос #51549
Добрый день! У меня ребенок 11 месяцев. Месяц назад я вышла на работу и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет переоформили на мою маму. Фирма решила ликвидировать все филиалы и мне пришло письменное уведомление (приказ) о ликвидации обособленного подразделения и через два месяца я буду сокращена.
Вопросы: 1. через два месяца, когда я стану официально безработной (но встану на учет в службу занятости населения) может ли моя мама (по закону) дальше находиться в отпуске по уходу за ребенком?
2. в данный момент, когда уже есть приказ о сокращении я ищу новую работу, НО как мне ходить на собеседования (мне требуется целый день для поездки в другой город, там головной офис), брать день за свой счет или работодатель должен предоставлять мне эту возможность с сохранением з/п?
Наталья, 14.10.2009
Ответы (1)
Вопрос #51518
На какой срок я могу взять отпуск за свой счет по уходу за ребенком (сыну 3 года),чтобы меня не уволили с работы?
Анюта, 14.10.2009
Ответы (1)
Вопрос #51408
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Дочке 10,5 месяцев. Собираюсь выходить на работу. Могу ли я расчитывать на то, что работодатель будет мне предоставлять какие-то льготные часы, или отпускать раньше с работы. Вообще прописано ли такое в законодательстве и где конкретно. И как будут оплачиваться мне эти "льготные" часы и будут ли оплачиваться вообще? Заранее благодарю за ответ.
Линдрика, 12.10.2009
Ответы (1)
Вопрос #51191
Здравствуйте, я работаю на крупном предприятии. Имею ребенка 1,9мес. В сентябре месяце наше подразделение лишили премии по вине одного человека. Могут ли лишать премии молодую маму, есть что-то такое в законодательстве?
Ольчикс, 08.10.2009
Ответы (1)
Вопрос #51182
Пожалуйста ответьте на вопрос №51176
Ваше имя, 08.10.2009
Ответы (1)
Вопрос #51176
очень жду ответа на вопрос 51174
Ирина, 08.10.2009
Ответы (1)
Вопрос #51174
здравствуйте.я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Работала в ооо. Декретный отпуск закончился 14.06.2009.С 15.06.09 я в отпуске до 1,5 лет. Пособие было выплачено только за половину июня и за июль месяц,за август и за сентябрь пособие до сих пор не выплачено. Работодатель мотивирует это тем,что ему не вернули деньги из соцстраха. Должна ли я ждать когда соцстрах вернёт деньги работодателю и что нужно делать? Большое спасибо за ответ.
Ваше имя, 08.10.2009
Ответы (1)
Вопрос #51040
Добрый день. подскажите пожалуйта, как мне поступить в моей ситуации: я работаю в небольшой частной фирме, оформленна официально. в августе я была в очередном отпуске, после отпуска еще месяц пришлось просидеть без содержания. с 28 сентября по 5 октября есть больничный по уходу за ребенком. на работу вышла сегодня, 6 октября. Работадатель больничный оплачивать отказывается, мотивируя это тем, что я находилась в отпуске без сохранения ЗП ( заявление я на этот отпуск не писала, приказов не было) мало того, отпускные я тоже не получила (за август) с формулировкой: "я отпуск тебе официально не оформила, т.к. мне бы пришлось платить налоги". это значит, что отчисления за меня никакие не производятся и я нахожусь в этом самом отпуске без сохранения ЗП по бумагам уже давно?
Myxa, 06.10.2009
Ответы (1)
Вопрос #51028
Добрый день! Хотим с мужем усыновить ребенка старше 3 лет. Даются ли государством какие-либо дни для адаптации нового члена семьи, решения различных вопросов, связанных с ребенком (оформление его в детский сад, поликлинику ну и т.д.) или прийдется брать дни за свой счет, в которых работодатель в принципе может и отказать?
Zhurka, 06.10.2009
Ответы (1)
Вопрос #51023
У меня сдельно-премиальная оплата труда. С недавних пор я беременна. Написала руководству заявление о том, чтобы мне ограничили время работы за компьютером до 3-х часов(согласно СанПину). В связи с этим автоматически уменьшается объм данной мне работы и количество выполненной мною работы. Так как всю работу я выполняю на компьютере. Можно ли мне требовать от руководства, чтобы они мне сохранили среднюю заработанную плату? Заранее спасибо.
Елена, 06.10.2009
Ответы (1)
Вопрос #50926
Подскажите пожалуйста, за сколько работадатель в письменной форме обязан предупредить в изменении в рабочем времени работника (ребенку 4 года). Смена рабочего режима. Спасибо заранее. С уважением , Анастасия.
Анастасия, 05.10.2009
Ответы (1)
Вопрос #50664
Работница была принята на работу по срочному трудовому договору на время исполнения обязанностей экономиста, находящегося в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. В настоящий момент она также находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Срок трудового договора на период отсутсвия по беременности, родам и отпуска по уходу за ребенком постоянного работника. Постоянный работник собрался выходить на работу. Правомерно ли будет в данном случае увольнение работницы? И какие права есть у работницы по срочному трудовому договору?
Любовь, 30.09.2009
Ответы (1)
Вопрос #50629
Здравствуйте! Мне было сделано кесарево сечение,может ли муж взять отпуск на пару недель по уходу за мной и ребёнком? Если да, то какие документы ему нужно предоставить на работе( мой больничный,выписку из роддома...) и будет ли этот отпуск оплачиваемым если он внеочередной, а просто из-за операции. Заранее спасибо большое за ответ.
SvetaRu, 30.09.2009
Ответы (1)
