Ответ консультанта:
Здравствуйте.
В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ, -
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Таким образом, Ваш муж вправе написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. К заявлению приложить доказательства того, что есть ребенок, что Вы такой отпуск не брали и что вы находитесь на излечении.
Коваль Александр Павлович, управляющий партнер, правовая компания
06.10.2009
