Ответ консультанта:
Здравствуйте.
В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ, -
1. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Таким образом, Ваша мама вправе использовать отпуск по уходу за ребенком.
2. По заявлению женщины, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Таким образом, Вы вправе оформить отпуск по уходу за ребенком и работать неполное рабочее время или на дому. В иных случаях для поиска работы придется брать отпуск за свой счет.
Коваль Александр Павлович, управляющий партнер, правовая компания
14.10.2009
