Вопрос #85832
Добрый день!
По года назад я написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. На днях узнала, что предприятие совсем развалилось, все уволены, кроме бухгалтера/директора, оформляется банкротство. Вот мой вопрос: если я сейчас напишу заявление о том, что планирую прервать свой отпуск и выйти на работу (с той целью, чтобы меня сократили, и мне не увольняться по собственному желанию), то какие должны быть мои действия дальше? Выходить фактически некуда.
Спасибо!
Ольга, 12.01.2012
Ответы (1)
Вопрос #85801
здравствуйте. у меня ситуация "из декрета в декрет". у меня больничный с октября 11 года по март 12 года, мне его оплатили по правилам 10 года, но пособие до 1,5 лет сказали, что выбора никакого нет и будут выплачивать минимум. так ли это или все-таки выбор есть?
NTV78, 12.01.2012
Ответы (1)
Вопрос #85800
Татьяна здравствуйте!
У меня ситуация из декрета в декрет не выходя на работу. До первого декрета была на больничных по сохранению беременности.
Правильно ли я понимаю, что выбрав правило 2010 года я получу такое пособие за больничный "декретный по беременности и родам", а пособие по уходу до 1,5 лет за 2 ребенком будетминимальным?
А если я выберу правило 11 года с заменой периода на 2007-2008, то и декретные и пособие по уходу будут нормальными, то есть полными( оклад 25 тр не менялся за период). Да?
Общий стаж больше 8 лет.
И еще подскажите, самим посчитать можно по справке ндфл-2 или какой документ попросить на работе за эти периоды, что бы посчитать?
И если устроиться по совместительству, туда принести больничный, там отдельно можно выбрать правило 2010 года? Сейчас нет ограничений на совместительство?
Тигрёночка, 12.01.2012
Ответы (1)
Вопрос #85799
Вопрос #85693
Здравствуйте Татьяна. Еще раз обращаюсь к Вам за помощью. Вопрос о налоговых вычитах: у нас четверо детей, Муж в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Какая сумма вычетов положена? Можно ли удвоить сумму вычетов, если муж не работает.
mamiik, 11.01.2012
Ответы (2)
Вопрос #85798
Татьяна, спасибо за ответ на вопрос #85751!
Я понимаю, что выплаты при рождении ребенка не зависят от того работает муж или нет, но они зависят от наличия всех необходимых для их оформления документов. Вся загвоздка в том, что свою трудовую книжку муж где-то потерял и не очень-то рвется ее восстанавливать, несмотря на все мои увещевания. Максимум на что он согласился – это официально оформиться на своей нынешней работе на МРОТ, при этом он хочет написать заявление с просьбой завести новую трудовую книжку в связи с утратой прежней.
Если можете, проконсультируйте меня, пожалуйста, по вопросу восстановления трудовой книжки.
Насколько я знаю, для получения дубликата трудовой книжки необходимо обратиться на последнее место работы. Мне непонятно на последнем месте работы проставят отметки только о последнем месте работы или обо всех предшествующих местах работы тоже? Если обо всех, то где и какие документы необходимо будет получить для подтверждения предыдущих мест работы? На каждом предприятии, на котором он работал ранее?
А если получить дубликат трудовой книжки с отметкой только о последнем месте работы, можно ли с такой трудовой книжкой пойти в собес для получения справки о том, что выплаты муж не получал? Чем это чревато, тем что предыдущий стаж работы пропадет?
Буду благодарна, если подскажете!
Всего доброго!
Tash1983, 11.01.2012
Ответы (1)
Вопрос #85787
Здравствуйте, Татьяна!
помогите пожалуйста посчитать примерный размер по БИР (есть сомнение по поводу правильности начисления, бухгалтерия фирмы в другом городе и прямого контакта с ними нет, все через секретаря, поэтому на работе слушать меня не хотят и ничего не объясняют) ситуация такая: когда 3 года назад в декабре 2008 я уходила в декрет, мне заплатили хорошую сумму, где то 120 000руб, зп на тот момент была такая: оклад 8000 руб + премия
прошло три года, в декабре 2011 я вышла на работу, отработала 2 дня всего и снова ушла в декрет:) получается всего два рабочих дня между декретами.
сейчас мне выплатили к расчету сумму 36129,80 (в нее входит зп за 2 дня и пособие по БИР), говорят, что рассчитали исходя из оклада в 8000 (как указано в договоре, который был мной подписан еще до ухода в первый декрет, хотя есть сомнения, мне кажется что за это время оклад повысился, просто мне этого никто не говорит). я на лишнее не претендую, понимаю, что за 2 дня никаких таких премий мне не дадут, и рассчитывать на пособие как в первый раз не стоит, но даже исходя из оклада в 8000 руб, не могу понять как мне сделали расчет.
я писала заявление в бухгалтерию, чтобы мне рассчитали пособие по правилам 2010 года. как я понимаю расчет должен быть примерно таким: 8000/22 раб дня декабря * на 2 дня, отработанных мною = 727, значит получаем средний дневной заработок 363. пособие по БИР должно быть 363*140дней=50000 ну примерно..еще наверное минус подоходный (извините не знаю как правильно считают). просто на сумму в 36129,80, которую мне заплатили я никак не могу выйти. может быть не учли мое заявление по правилам 2010 года и как то посчитали по-новому? помогите пожалуйста разобраться, заранее благодарна
vita091287, 11.01.2012
Ответы (2)
Вопрос #85786
Подскажите пожалуйста, я работала с сентября 2006 по октябрь 2008 (потом ушла в декрет) и получала по 8 000 р в месяц, на больники почти не уходила
Вышла на работу с ноября 2011 и ухожу в декрет в феврале 2012 сейчас оклад 12 000 р.
Как мне лучше рассчитать декретные? первый вариант, который по умолчанию, отметаем сразу.
Второй вариант, расчет пособий по правилам 2010 года - я правильно поняла? мне посчитают 3 месяца по 12000 руб и +9 мес по 8000??? (36000+72000=108 000/365*140=41424) это получается наиболее выгодно!!! и ежемесячно я буду получать 40% от 12000???
или все-таки это будет 12 меc по 8000 т.р, то есть я получу столько же сколько и первый раз (96 000/365*140=36800)?
Третий вариант - заменить 2011 и 2010 (общий доход за 2 года 24000 р) на 2007 и 2008 (общий доход 160 000/730*140=30600)
lolaspb, 11.01.2012
Ответы (1)
Вопрос #85784
Добрый день! Скажите еще пожалуйста, если я работаю пол года мне как сумму за день должны посчитать: как сумму з.п. / 365 дней или сумму з.п. / кол-во отработанных дней?
Nataly2012, 11.01.2012
Ответы (1)
Вопрос #85783
Извините, я Вам уже писала вопрос№ 85756. Уточню: я предоставила больничный и по основному месту работы (здесь мне уже выплатили пособие), и по совместительсту. А вот по совместительству никто не знает как рассчитывать. Я думаю (точнее было бы хорошо!), чтобы взяли всю мою зарплату с 1.09.2011 (начало ТД) по 16.12.2011 (Начало больничного), разделили на количество календарных отработанных дней и умножили на 140. Как вы думаете, так можно (это же не протеворечит правилам 2010г)? Спасибо большое!!!
bolena, 11.01.2012
Ответы (1)
Вопрос #85781
Здравствуйте. Я работаю с декабря 2012 года. Сейчас беремеена вторым ребёнком. Срок 4 недели. Подскажите, будут ли у меня декретные и отпуск по уходу за ребёнком?
В трудовом договоре стоит бессрочний срок, но и испытатьельный срок 3 месяца. Офиц. оклад 13 800. Заранее спасибо)
SnowflexXXX, 11.01.2012
Ответы (1)
Вопрос #85780
Татьяна, еще раз вас потревожу: я пиала вам вопросик, #85748 от 10.01.2012, вот что я написала, все ли верно или как-то лучше подкорректировать???
Заявление
Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней (с 9 января по 27 мая 2012 г. Включительно) и назначить пособие по беременности и родам.
Сумму пособия прошу рассчитать двумя способами в соответствии с действующим законодательством РФ: по правилам, действовавшим до 2011 г. (средний заработок определяется исходя из выплат за 12 месяцев, предшествовавших началу отпуска), и по новым правилам, вступившим в силу с 1 января 2011 г. (средний заработок определяется исходя из выплат за два календарных года, предшествующих началу отпуска). Пособие прошу выплатить в большей сумме.
Прошу выплатить мне пособие как вставшей на учет в медучреждении в ранние сроки беременности.
Приложения:
Листок временной нетрудоспособности от «____» ________г., серия____ №_______.
Справка о доходах физического лица за 2008 год № ______ от ___ __________г. (форма 2 НДФЛ)
Справка из женской консультации от "__ " ______ 20__ г. N ____
nc_tiande, 11.01.2012
Ответы (1)
Вопрос #85769
Здравствуйте, Татьяна. Хочу задать вопрос по свое ситуации: "из декрета в декрет"
В первый отпуск по беременности и родам ушла 02.03.2009 г., в отпуск по уходу за первым ребенком до 1,5 лет в августе 2009 г, на данный момент по основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Во второй отпуск по беременности и родам ухожу 05.03.2012 г. С 10.01.2012 г. работаю по совместительству с окладом 15000 р.
Из прочитанного поняла, что лучше выбрать расчет по правилам 2010г.
Хотела узнать, какую сумму декретных я получу с обоих мест работы, если по основному месту за 12 предшествующих календарных месяцев до ухода в отпуск по уходу за первым ребенком до 1,5 лет оклад был следующий:
август 2008 - 17600
сентябрь 2008 - 17600
октябрь 2008 - 16200
ноябрь 2008 - 16200
декабрь 2008 - 16200
январь 2009 - 16200
февраль 2009 - 16200
И как лучше поступить с пособием за отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет: возможно его получать по совместительству, ведь там больше сумма получается, а по основному только минималка, или возможно его получать по обоим местам работы?
Ксения1284, 11.01.2012
Ответы (1)
Вопрос #85756
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста!!! Я 16.12.2011г. оформила больничный по БиР. Я работаю по основному месту работы (здесь мне выплатили пособие по правилам 2010г. по моему заявлению) и по совместительству по ТД преподавателем в колледже (в ТД указан срок с 01.09.2011 по 05.06.2012г. Так я работаю 6 лет, каждый год договор переделывают) Фактически приходила на работу с 01.09.2011 по 24.12.2011 всего 35 дней, т.к. оплата по часам.Зарплата за это время составила 23000. Вопрос: ЗАПЛАТЯТ ЛИ МНЕ ПОСОБИЕ ПО бИР, И ПРИБЛИЗИТЕЛЬНО КАКОВА СУММА. Дело в том, что бухгалтерия в шоке, не знает, что со мной делать. Большое, большое спасибо!!!!!
bolena, 11.01.2012
Ответы (1)
Вопрос #85752
Добрый вечер!
Подскажите пожалуйста как все таки выгоднее выбрать вариант начисления данного пособия.
Мне с 17.01.12 г. выписывают больничный лист, а работаю я на последнем месте с 18.07.2011 года, т.е. на момент ухода в декрет получается не полные 6 месяцев. До этого работала тоже официально, по трудовой, и общий стаж получается около 2,5 - 3 лет, но это суммарно с 2005 года (т.к. еще училась очно). В 2010 году работала официально с августа по декабрь включительно и з.п. составляла 22000 в мес (оклад+премия), в 2011 г работала с января по март включительно с з.п. также 22000 рублей. Потом по трудовой до 18.07.2011 г. не работала и вот на последнем месте работы с июля получаю 18900 руб в месяц (после вычета налогов и также оклад 8000 рублей + остальное премия).
Как я поняла все таки учитывается общий стаж и то что на последнем месте не хватает 1 дня до 6 месяцев не станет поводом для расчета по МРОТ, или все же нужен больничный с 18 января?
И еще меня интересует, могу ли я по собственному желанию работать дальше, не смотря на дату в больничном, к примеру отработать полностью январь и с 1 февраля пойти в декрет? Если этот вариант возможен, как тогда будет моя з.п и пособие выглядеть?
Nataly2012, 11.01.2012
Ответы (1)
Вопрос #85751
Здравствуйте, Татьяна!
Появился к вам еще вопрос:
Для получения каких пособий и выплат при рождении ребенка нужны будут справки с места работы отца ребенка – единовременное пособие при рождении ребенка; оплата отпуска по беременности и родам; отплата отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет)? И должна ли эта справка соответствовать какой-либо форме?
Насколько я знаю, единовременное пособие при рождении ребенка и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет могут получать как мама, так и папа малыша. Поэтому для их получения на месте работы мамы необходима будет справка с работы отца о том, что он их не получает.
Просто мой муж официально не работает и, соответственно, таких справок ему никто не даст. Сейчас разговариваем о том, чтобы он официально трудоустроился. Шеф вроде не против оформить его на минимальный оклад, но сказал, что все отчисления будет удерживать с его з/п. Вот и прикидываю с какого момента ему лучше официально оформиться. Думаю, что когда рожу, тогда пусть и он оформляется… Как считаете?
А нельзя мне на работу принести справку, заверенную подписью и печатью ИП, у которого работает муж, но не официально?
Заранее благодарю за ответ!
Всего доброго!
Tash1983, 10.01.2012
Ответы (1)
Вопрос #85748
Добрый день, подскажите, как мне правильно написать заявление на пособие по беременности и родам? Ситуация следующая: до августа 2008 года работала в одной организации, пототм 2 месяца не работала, с конца октября 2008 года работала в другой организации. В феврале 2010 года ушла в декрет, пототм сидела до 1,5 лет. В конце октября 2011 года вышла на работу (за время моего декрета и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет было повышение оклада), в январе 2012 года ухожу в декрет (второй). В консультанте нашла пример, но там говорится о 2 вариантах без указания статей, а сейчас консультанта под рукой нет, и я точно не знаю статьи и как на них ссылаться (если речь идет о трех вариантах рассчета пособия), а заявление надо написать граммотно, иначе могут "кинуть" в нашей бухгалтерии...ПОмогите пожалуйста
nc_tiande, 10.01.2012
Ответы (1)
Вопрос #85745
Добрый день,
мой муж хочет уйти со своей работы в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мой больничный по беременности и родам закончился 5 января 2012 года. Т.е.я должна с 6 января выйти на работу. А когда муж может пойти в отпуск по уходу? надо обязательно с 6 января или можно хоть когда? и если он, например уйдет в отпуск по уходу через 6 мес., выплатят ли ему пособие за эти 6 мес., которые он не уходил в отпуск по уходу за ребенком?
Tomsha, 10.01.2012
Ответы (1)
Вопрос #85743
Добрый день!
Не могу разобраться с размером и порядком выплат, которые мне положены по беременности и родам. В декрет мне уходить в мае 2012 года. Я официально трудоустроена на 0,5 ставки в бюджетном учреждении с 2005 года, среднемесячная з/п в 2010-2011гг. - 8000 рублей. С марта 2010 года я работаю по совместительству в коммерческой организации, среднемесячная з/п за все время - 20000 рублей. Нужно ли мне просить 2 больничных листа или мне могут оформить и сделать все выплаты по любому месту работы (при предоставлении справок)? И как понять по какому способу мне выгоднее, чтобы посчитали размер единовременного пособия?
С уважением, Анна.
Мечтающая_эни, 10.01.2012
Ответы (2)
Вопрос #85741
Татьяна добрый день, я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, на днях ребенку исполнилось 1,6года во время декрета меня уволили и пособие я получала от соц защиты, скажите а какой размер пособия от соц защиты для неработающей будет от 1,6 и до 3лет, на учете в центре занятости не состою?
Eshik, 10.01.2012
Ответы (1)
Вопрос #85734
Добрый день,подскажите пожалуйста,
я не работала в 2010 и половину 2011 года, в сентябре устроилась на работу и работаю до сих пор,в сентябре же и забеременела.
С какого времени беременности можно уходить в декретный отпуск и главное,как мне лучше оформить выход в декрет,чтоб выплаты были максимальны?
Спасибо за ответ
Екатерина
ror2007, 09.01.2012
Ответы (1)
