Ответ консультанта:
Понимаете - пособия Вы получите вообще в любом случае. ВОпрос не в праве на пособия, а в размере этих пособий. И для каждого пособия механизм расчета Вы выбираете именно тот, который выгоднее для данного пособия.
Только при расчете пособия берется в любом случае не написанный на бумажке оклад, а начисленная зарплата. Например, если Вы выбираете замену периода, то учитываться будут полные 730 дней 2007-2008 годов, а суммы больничных, выплаченные в этот период, учитываться не будут.
Про стаж не поняла, стаж роли не играет при расчете этих пособий, если он больше 6 месяцев.
Самим оценить пособия можно, взяв у работодателя справку по форме, утвержденной приказом 4н. 2-НДФЛ никак не годится.
Теперь про совместительство - сделать так, чтобы на основном месте посчитать по замене периода, устроиться по совместительству и принести туда больничный и отдельно выбрать там правила 2010 года, нельзя. Это незаконно.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
12.01.2012
