Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос #87457

Спасибо.что ответили,дополнение к заданному ранее вопросу:просто я думала,что раз я декретный получила в полном объеме как и впервый ,я думала что и пособие буду получать 9 тысяч,а мне сказали что минималку буду получать 5 тысяч,вот мне и интересно,может и здесь можно период выбрать?бухгалтер сказала,что могу рассчитывать только на минималку,раз из декрета в декрет ушла и что у меня нет периода рабочего и не из чего начислять пособие.вот и спрашиваю,она права?спасибо

lenara33, 29.03.2012

Ответы (1)

Вопрос #87447

Добрый день!
Я являюсь созаемщиком в ипотеке, заемщиком является мой гражданский муж,при этом с гражданским мужем не расписаны, квартира приобретена в доли между нами двумя. Смогу ли я при рождении второго ребенка, получив материнский капитал, погасить часть ипотечного кредита полученной суммой??
Спасибо!

ЕленаМарт, 28.03.2012

Ответы (3)

Вопрос #87445

Здравствуйте!у меня такой вопрос: 25 июля 2012 года у меня заканчивается послеродовый больничный, далее я пишу заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. Но в сентябре 2012 у меня по графику очередной и дополнительный отпуск - 63 дня...так вот он куда у меня денется?и когда я смогу его взять?(когда будет выгоднее?)

Ledii88, 28.03.2012

Ответы (1)

Вопрос #87438

Здравствуйте, Татьяна! В настоящее время Я нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком до 3 лет. В 2013 году планирую уйти в декрет. У меня получится ситуация "из декрета в декрет". Перед первым декретным отработала всего 1,5 месяца 2010 года (январь и пол февраля) и получила хорошие декретные и пособие по уходу. Могу ли Я в 2013 году взять для расчета 2010 и 2011 (или 2012) годы. Ведь если Я правильно поняла, то из них исключат все дни декрета и дни ухода за ребенком и останутся эти мои 1,5 месяца? Или мне рассчитают как-то иначе?А может мне выйти в 2012 году на работу и это что-то изменит?Посоветуйте как лучше. Спасибо за ответ.

svetlenkay, 28.03.2012

Ответы (1)

Вопрос #87433

Здравствуйте Татьяна! У меня такой вопрос: я сейчас нахожусь в декретном отпуске со вторым ребенком (ребенку 1 год 8 мес.), и беременна третьим. Сколько мне необходимо отработать на предприятии, чтобы получить максимальные декретные и пособия по уходу за ребенком? И как они должны рассчитываться? До ухода в декрет официальная з/п была 10 000 руб. Декретных насчитали 40 000 руб. По уходу я получала по минималке((( Заранее Вам большое спасибо!!!

bos, 28.03.2012

Ответы (1)

Вопрос #87432

Татьяна, здравствуйте! А как подстраховать себя, чтобы быть уверенной, что мое заявление о выборе способа расчета декретных никуда не "замылится" и не потеряется на предприятии? Заверять у секретаря его чтоли?
И второй вопрос. Для расчета пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет тоже писать заявление о выборе правил - старых или новых? Или все пойдет по умолчанию, в зависимости от того, какой метод выбран для расчета декретных?
Заранее спасибо.

Продуманная, 28.03.2012

Ответы (1)

Вопрос #87427

Зравствуйте,подскажите пожалуйста,ушла из декрета в декрет,декретный второй раз получила,как и в первый раз,но вот пособие до полутора лет,сказали что минималка у меня 5200,ссылаясь на то,что я не работала и не из чего начислять.это законно?

lenara33, 27.03.2012

Ответы (1)

Вопрос #87416

Большое спасибо за Ваши консультации!! Прочитала очень много страниц. Хотела уточнить все ли правильно поняла. С 2009 г. по июнь 2012 г. я в отпуске по уходу за первым ребенком. С апреля 2012г. иду во второй декретный отпуск.
1.Если я выбираю расчет по правилам 2010 года, то это уже будет период не тот, за который платили в первый раз? Предыдущий отпуск по уходу начался с сентября 2009г. Значит теперь возьмут период сентябрь 08г. по сентябрь 09г. А там же с апреля были 140 дней больного. И как их будут брать? Или же все таки это будет тот же период,что и с первым ребенком, соответственно и сумма та же?
По новым правилам 2011г. за два года с заменой лет на 2007-2008 у меня получается на 40 тыс меньше.
2. А пособие по уходу лучше писать но новым правилам, с заменой лет на 2007-2008гг.(эти два года я полностью работала).

Lg3333, 27.03.2012

Ответы (1)

Вопрос #87405

скажите пожалуйста я не где не работаю стояла на бирже труда но уже ушла в декрет. Мне через два месяца рожать скажите какие мне положены выплаты из соц защиты за второго ребенка.

akimosha24, 27.03.2012

Ответы (1)

Вопрос #87393

Татьяна, уточняю свой вопрос № 87374.
Помимо пособия, которое составляет 40% от среднего заработка (за счет ФСС), мне еще сверху платится небольшая сумма чисто от предприятия (так в коллективном договоре прописано). С него берется 13 % налога – это точно, я даже справку по форме 2 НДФЛ заказывала – и там эти выплаты (которые чисто от предприятия) фигурируют. Мой предыдущий вопрос по прежнему остается открытым :)

Беременная вторым ребенком, 26.03.2012

Ответы (1)

Вопрос #87386

Здравствуйте! У меня новый вопрос так сказать исходя из старого (№87326) вчера разговаривала с напарницей, она тоже собирается в декрет, вскоре после меня, она говорит что сейчас я буквально на волоске от увольнения, потому как я хоть и беременная,но я на испытательном сроке.И сейчас меня могут уволить за любую ошибку, напишут что не прошла стажировку или не справлюсь с работой и все, досвидания , и никакая беременность меня не спасет, а срок уже не маленький и мне многое тяжело делать(работаю в продуктовом магазине и меня поставили на отдел соки-воды, приходится таскать тяжелые упаковки по 12-15кг) И трудового договора у меня на руках еще нет.

ksu=, 26.03.2012

Ответы (2)

Вопрос #87382

Добрый день, Татьяна!
У меня следующая ситуация: в июне 2011 года была сокращена с предприятия в связи с его присоединением к другой организации ( по сути-ликвидация, т.к. уволили практически всех сотрудников), в этом же месяце встала на биржу труда, в декабре забеременнела, в июне 2012 ( за неделю до того, как исполнится год с постановки на учет в службе занятости) ухожу в декрет. Вопрос- положены ли мне какие то выплаты по уходу за ребенком? ( ребенок первый). Читала, что выплаты в размере 2300 р. положены только в случае если в трудовой записано, что была ликвидация предприятия, либо если беременная является студенткой, так ли это? Знакомая предлагает устроится к ней на работу, она индивидуальный предприниматель, оклад предлагает 10000 р ( предыдущий оклад 28500 р.), из этого второй вопрос- чем мне это может помочь?:) и кто в этом случае будет выплачить пособие по беременности и родам и декретные- она из своего кармана или государство из каких то фондов?:) и в каком размере? исходя из зп за предыдущие 2 года когда я работала, или нужно учитывать время, которое я стояла на бирже? Имеет ли муж право на выплату пособия по рождению ребенка на своей работе, если я все таки останусь стоять на бирже до декрета?
Заранее спасибо за ответ:)

Dasha85, 26.03.2012

Ответы (1)

Вопрос #87376

Татьяна здравствуйте!У меня сложилась такая ситуация,я сейчас нахожусь в декрете со вторым ребенком,28 марта у меня заканчивается больничный лист и организация,где я была устроена предлагает мне уволиться из нее и перейти в другую,но тогда я же теряю в пособии??получается что если я соглашусь,то я буду получать пособие на второго ребенка по минималке???(они хотят меня устроить на неполный рабочий день с окладом в 3000 руб)или онм могут мне выплачивать пособие исходя из данных,по которым они мне считали б/л??

Озорничка, 26.03.2012

Ответы (1)

Вопрос #87375

Здравствуйте! Буду ли я получать пособие на первого ребенка до 1,5лет, если я не работаю, на бирже труда не стою, а у мужа офиц.з/п15000руб. И сколько они составляют? Заранее спасибо!

1983o, 25.03.2012

Ответы (1)

Вопрос #87374

Здравствуйте, Татьяна! Спасибо Вам за грамотные консультации и рекомендации! Благодаря Вам, я выбрала для себя очень удачный вариант - выйти между декретами на 1 день на работу (т.к. зарплата выросла, пока я сижу дома с ребенком до 3-х лет), и выбрать правила 2010 года для расчета декретных и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (чтобы средняя зарплата считалась по формуле: сумма за 1 день/1день). Но совсем упустила из виду тот факт, что на протяжении всех трех лет, пока я сижу дома с ребенком, мне предприятие ежемесячно платит некую сумму, с которой идет 13% налога государству. Помешает ли этот факт при расчете декретных и дальнейших пособий, если выберу правила 2010года? Исключат ли этот период из расчета, ведь фактически то я не работаю и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Очень переживаю, сработает ли та первоначальная схема, которую я описала вначале. Заранее благодарна за ответ.

Беременная вторым ребенком, 25.03.2012

Ответы (1)

Вопрос #87343

Здравствуйте,Татьяна!У меня такой вопрос. Сейчас я нахожусь на декретном больничном, который заканчивается 29 апреля 2012г. Далее у меня отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет соответственно. Но у меня накопился ещё неотгуленный очередной отпуск (25 дней). Когда выгоднее в него сходить после декретного больничного или после того, как закончится отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?И будут ли отпускные одинаковы или они будут меньше если я пойду во втором случае?И еще как он начисляется?У меня ситуация из декрета в декрет, в перерыве я отработала 4 месяца (находясь в отпуске по уходу до 1,5 лет с первым ребенком). Заранее Спасибо!

Шипшуля, 23.03.2012

Ответы (1)

Вопрос #87330

Здравствуйте. Вопрос про единовременное пособие. Дело в том, что при родах ребенок умер и мне дали справку о рождении, в которой указано что ребенок родился мертвый. Когда я пришла на работу, то у меня спрасили справку о рождении для этой выплаты. Положена ли, эта выплата мне?

uletka, 23.03.2012

Ответы (1)

Вопрос #87326

Подскажите пожалуйста!Ничего абсолютно не понимаю в расчетах и выплатах по БиР. С последнего места работы уволилась 5 мая 2009 года, больше не работала, в марте 2010 родила и сидела в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас снова беременна, устроилась на работу, вчера официально оформилась, оклад по договору 10 000р.Срок на данный момент 19 недель, т.е в декрет с 18 июня. Работодатель не знает о моей беременности, планирую сказать через пару недель или когда сам заметит.Может ли мне чем нибудь это грозить и на какие выплаты я могу расчитывать, и в каком размере??

ksu=, 23.03.2012

Ответы (2)

Вопрос #87303

Татьяна, здравствуйте!

Помогите, пожалуйста, разобраться с оплатой отпуска по БиР.
Недавно мне оплатили отпуск по БиР, но эта сумма меньше той, на которую я рассчитывала. Вот и хочу понять кто не прав бухгалтер или я.

Отпуск по БиР у меня со 2 марта 2012 года.

Расчет пособия по БиР по правилам 2010 года, то есть расчетный период с марта 2011 по февраль 2012 (12 месяцев).

Зарплата в расчетном периоде следующая:
Март 2011: 34675 руб (из них 12000 руб – оклад; 2350 руб – совмещение; 20325 руб – премия).
Апрель 2011: 14350 руб (из них 12000 руб – оклад; 2350 руб – совмещение).
Май 2011: 16630,46 руб (из них 6000 руб – оклад; 1175 руб – совмещение; 9455,46 руб – отпускные за 14календарных дней (с 16 по 29 мая)).
Июнь 2011: 37805 руб (из них 12000 руб – оклад; 2350 руб – совмещение; 23455 руб – премия).
Июль 2011: 14350 руб (из них 12000 руб – оклад; 2350 руб – совмещение).
Август 2011: 40180 руб (из них 12000 руб – оклад; 2350 руб – совмещение; 25830 руб – премия).
Сентябрь 2011: 17797,79 руб (из них 6545,45 руб – оклад; 1281,82 руб – совмещение; 9970,52 руб – отпускные за 14 календарных дней (с 12 по 25 сентября)).
Октябрь 2011: 23243,07 руб (из них 6857,14 руб – оклад; 1342,86 руб – совмещение; 10045 руб – премия; 4998,07 руб – оплата больничного листа за 11 календарных дней (с 3 по 13 октября)).
Ноябрь 2011: 14350 руб (из них 12000 руб – оклад; 2350 руб – совмещение).
Декабрь 2011: 41615 руб (из них 12000 руб – оклад; 2350 руб – совмещение; 27265 руб – премия).
Январь 2012: 38027,5 руб (из них 12000 руб – оклад; 2350 руб – совмещение; 23677,5 руб – премия).
Февраль 2012: 30050,28 руб (из них 600 руб – оклад; 12000 руб – премия; 6220,48 руб – отпускные за 8 календарных дней (со 2 по 9 февраля); 11229,8 руб – оплата больничного листа за 20 календарных дней (с 10 по 29 февраля)).
Март 2012: 561,49 руб (из них 561,49 руб – оплата больничного листа за 1 календарный день (1 марта)).

З/п с марта 2011 по февраль 2012 сотавит: 34675 + 14350 + 16630,46 + 37805 + 14350 + 40180 + 17797,79 + 23243,07 + 14350 + 41615 +38027,5 + 30050,28 -9455,46 (отпускные в мае 2011) – 9970,52 (отпускные в сентябре 2011) – 4998,07 (больничный в октябре 2011) – 6220,48 (отпускные в феврале 2012) – 11229,8 (больничный в феврале 2012) = 281199,77 руб.

Кол-во дней в расчетном периоде = 366 дней (2012 год високосный) – 14 дней (отпуск в мае 2011) – 14 дней (отпуск в сентябре 2011) – 11 дней (больничный в октябре 2011) – 8 дней (отпуск в феврале 2012) – 20 дней (отпуск в феврале 2012) = 299 дней.

СДЗ в период с марта 2011 по февраль 2012 = 281199,77 руб / 299 дней = 940,467 руб.

Отпуск по БиР = 140*940,467 = 131665,38 руб.

Правильно ли я считаю или где-то ошибка? Мне почему-то оплатили отпуск по БиР в размере 109249 руб.

Заранее спасибо!

До свидания!

Tash1983, 21.03.2012

Ответы (1)

Вопрос #87297

Здравствуйте, Татьяна, подскажите, пожалуйста ответ. Я работала весь 2010 год, в 2011 в августе уволилась. 2 месяца не работала. В октябре устроилась на другую работу, где и работаю по сей день. В конце марта 2012 ухожу в декрет. Бухгалтер считает, что при расчете больничного по БиР по правилам 2010г. учтётся только зарплата на последнем месте работы. Так ли это, или при расчете будет учитана вся з\пл с марта 2011 по февраль 2012. Спасибо большое

Nikir, 21.03.2012

Ответы (1)