Вопрос №87382

Вопрос #87382

Добрый день, Татьяна!
У меня следующая ситуация: в июне 2011 года была сокращена с предприятия в связи с его присоединением к другой организации ( по сути-ликвидация, т.к. уволили практически всех сотрудников), в этом же месяце встала на биржу труда, в декабре забеременнела, в июне 2012 ( за неделю до того, как исполнится год с постановки на учет в службе занятости) ухожу в декрет. Вопрос- положены ли мне какие то выплаты по уходу за ребенком? ( ребенок первый). Читала, что выплаты в размере 2300 р. положены только в случае если в трудовой записано, что была ликвидация предприятия, либо если беременная является студенткой, так ли это? Знакомая предлагает устроится к ней на работу, она индивидуальный предприниматель, оклад предлагает 10000 р ( предыдущий оклад 28500 р.), из этого второй вопрос- чем мне это может помочь?:) и кто в этом случае будет выплачить пособие по беременности и родам и декретные- она из своего кармана или государство из каких то фондов?:) и в каком размере? исходя из зп за предыдущие 2 года когда я работала, или нужно учитывать время, которое я стояла на бирже? Имеет ли муж право на выплату пособия по рождению ребенка на своей работе, если я все таки останусь стоять на бирже до декрета?
Заранее спасибо за ответ:)

Dasha85, 26.03.2012