Вопрос #82008
Здравствуйте! Прошу совета. Ситуация такая. Была сложная беремнность, супруга практически всю беременность была на больничном
с сентября 2009 по апрель 2010 г. на "простом" больничном.
с апреля 2010 по август 2010 - на больничном по беремнности и родам.
с агуста 2010 по настоящее время - в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет.
Вопрос про пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. За 2010 год насчитали 40% исходя из "голого" оклада за 2010 г., но в 2011 правила расчета пособия изменились и можно учитывать и 2009 год. Можно ли заставить бухгалетрию в 2011 г. выплачивать это пособие по новой схеме, учитывая 2009 и 2010 года?
sail_the_sea, 12.08.2011
Ответы (1)
Вопрос #82001
Татьяна, подскажите, пожалуйста. Моему ребенку сейчас год. Я вышла на работу на 4-часовой рабочий день. В бухгалтерии мне перестали начислять пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, мотивируя это тем, что я теперь работаю (несмотря на то, что работаю неполный рабочий день). Правы ли они?
Costa, 12.08.2011
Ответы (2)
Вопрос #81999
Добрый день!Я сейчас нахожусы в декретном отпуске с первым ребенком до 2012 г.,но мы планируем второго.На работу я устроилась беременная,проработала там 5 месяцев и ушла в декрет.Получала я пособия 2300 тыс.рублейдо 1.5 лет.Какие мне начислят пособия до 1.5 лет на второго ребенка,если я не выйду на работу.Что еще мне полагается?Заранее спасибо за ответ.
Lena1989, 12.08.2011
Ответы (1)
Вопрос #81990
Здравствуйте!
Выхожу в декрет с 29.08.11г. При исчислении пособия бухгалтер по месту работы сказала, что мне выбирать по новым или по старым правилам исчислять пособие не придется! Т.к. она в любом случае будет исходить из предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС - 415 000 руб.!
Я с ней не согласна и считаю что 415 000 руб. это "потолок" для тех кто выберет "старый" порядок.
В 2011 году установлен предел в 463 000 руб. (Пост-е Правит.РФ от 27.11.10г. №933). Применения "старого" порядка я у бухгалтерии не прошу. Хочу рачет по "новому"(доход за два года:730). И считаю, что если мой доход (моя налоговая база) превышает предельную величину, то применяться должна величина в 463 000 руб.
По новому мой расчет выглядит так: 463 000+463 000: 730 x 140 дней = 177 590 руб.
Я правильно думаю?
ГришАнина, 12.08.2011
Ответы (2)
Вопрос #81981
Подскажите пожалуйста!!!Очень срочно!!В бухгалтерии рассчитали больничный по БиР,мне кажется мало..(17000 тыс. с копейками) На работу я устроилась в апреле 2010,в сентябре ИП закрылось и открыли новое.В новом ИП я числюсь с 10 сентября 2011,в декрете я с 28 июля.Официальная з\п 5000 там и там.Говорят,что насчитали по правилам 2010,заявление я написала.
1)Должны ли мне выплатить компенсацию за не использованный отпуск,если я проработала меньше года??
2)ИП собираются закрывать,могут ли его закрыть не выплатив мне больничный по БИр???
3)Рассчитайте пожалуйста сколько мне должны??г.Екатеринбург
Anyutochka20, 11.08.2011
Ответы (5)
Вопрос #81974
Добрый день!Я сейчас нахожусы в декретном отпуске с первым ребенком до 2012 г.,но мы планируем второго.На работу я устроилась беременная,проработала там 5 месяцев и ушла в декрет.Получала я пособия 2300 тыс.рублейдо 1.5 лет.Какие мне начислят пособия до 1.5 лет на второго ребенка,если я не выйду на работу.Что еще мне полагается?Заранее спасибо за ответ.
Lena1989, 11.08.2011
Ответы (1)
Вопрос #81969
Добрый день!
Я нахжусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 27 ноября 2011 года это отпуск заканчивается. Я жду второго ребенка, 30 недель будет в начале февраля. Какие пособия(и как они расчитываются) я получу если не выйду на работу? и если выйду на 2 месяца? Как лучше поступить? Кроме того на моем предприятии, за время моего отпуска часть оклада стала выплачиваться "в конверте", если я выйду на работу имеет ли право работодатьль назначить мне официальную зарплату меньше чем по трудовому договору?
Катеrina, 11.08.2011
Ответы (1)
Вопрос #81964
Здравствуйте! Очень нужна Ваша помощь!
Я сейчас в декретном отпуске до 3-х лет ( до февраля 2013г.), но мы планируем с мужем в январе 2013г., что рожу второго ребенка, на работу не буду выходить, я должна буду выбрать между пособием до 1,5 лет и больничным листом?
И что-то еще мне предприятие даст? или государство?
Спасибо! Помогите, т.к. не могу понять!
kati24, 10.08.2011
Ответы (1)
Вопрос #81947
Здравствуйте! У меня такой вопрос: в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (с 28 июля 2011 года). В октябре 2011 года ухожу в декретный отпуск (ждем двойню). На какие выплаты я могу расчитывать от работодателя? Пособие до 1,5 лет (при двойне) будут платить на каждого ребенка?
mamavovi, 10.08.2011
Ответы (1)
Вопрос #81937
Добрый день. Я нахожусь в декретном отпуске с конца 2008 г. С 09.08.11 пошла во второй декретный. Но успела поработать с 25.11 2010 г. по 31.05.2011 г. Причем работала на неполные ставки и с перерывами, т.е. сидела дома несколько дней (т.к. работаю оператором по подменам). На работе мне сказали раз я работала, то декретные мне будут рассчитываться исходя из расчета 2011 года. Но мне это вовсе невыгодно. За 2007,2008 года у меня была з/плата неплохая. Могу ли я написать заявление, чтобы мне брали именно 2007 или 2008 г. для расчета декретного.
CВETA, 10.08.2011
Ответы (1)
Вопрос #81929
здравствуйте!я ухожу из декрета в декрет не выходя из первого!подскажите на работе меня сейчас расчитали за 2011 год по новой программе.я работала только в 2009 году .могу я написать заявление о перерасчете декретных чтоб получить как в 2009 году.расчет был сегодня.и как правильно написать заявление?спасибо
mytya, 09.08.2011
Ответы (1)
Вопрос #81928
Добрый день. Татьяна, подскажите, пожалуйста, следующие моменты. Работаю в организации с 2007г. В январе 2010г. я ушла на больничный по беременности и родам. В сентябре 2011г. у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. К окончанию отпуска по уходу до 1,5 лет у меня срок беременности составит 16 недель. Я получала максимальное пособие по БИР и максимальное пособие по уходу до 1,5 лет. Прочитав, Вашу статью я поняла, что в моем случае, чтоб получить максимальное пособие по уходу до 1,5 лет на второго ребенка, необходимо выйти на работу. Оклад согласно трудовому договору составляет 18000 рублей, официальная среднемесячная заработная плата с учетом премии 52000 рублей. Как чаще всего бывает на практике, выход из декретного отпуска беременной на тот момент женщины не всегда приветствуется работодателем, как правило, в таких случаях заработная плата начинает выплачиваться согласно трудовому договору, в моем случае это 18000 рублей.
1.Как отразится полученная маленькая з/плата в 2011г. на пособиях по БИР и по уходу?
2.Сколько в моем случае необходимо отработать времени? (Например я могу выйти на 4 месяце беременности и отработать 1 месяц, или необходимо отработать до момента выхода на больничный по БИР?
3.После окончания отпуска по уходу до 1,5 лет, можно взять ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней? Из каких сумм будет происходить расчет?
Заранее спасибо за ответ.
OVK, 09.08.2011
Ответы (1)
Вопрос #81924
Здравствуйте!Организация уже 3 месяца не платит ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5лет.Каждый раз кормят обещаниями перечислить.Куда можно обратиться?
Елена83, 09.08.2011
Ответы (1)
Вопрос #81911
Татьяна, здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как будут производится расчеты выплат декретных и по уходу за ребенком: первому ребенку 2 года, нахожусь в отпуске по уходу до августа 2012г до 3-х лет(т.е. нигде не работаю :) ), в ноябре будет 30 нед. второй беременности, когда получу больничный и надо будет идти в бухгалтерию.
Спасибо.
mamaNюsi, 08.08.2011
Ответы (1)
Вопрос #81906
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, можно ли выплату за 2-го ребенка использовать на первый взнос по ипотеке не дожидаясь исполнения ребенку 3 лет?
акуша, 08.08.2011
Ответы (1)
Вопрос #81896
Здравствуйте. Будьте любезны, вопрос такой: регламентируется ли законом (если да, то каким), сколько я должна отработать минимум дней, чтобы мне посчитали пособие по БиР по правилам 2010 года? (С 2008 по август 2011 я находилась в отпуске по уходу за ребенком, сейчас снова беременна, вышла на работу, хочу отработать 4 дня, уйти в трудовой отпуск, а потом сразу в отпуск по БиР, написав заявление, чтобы мне рассчитали пособие по старым правилам.) Достаточно ли мне этих 4 рабочих дней?
Talimara, 08.08.2011
Ответы (1)
Вопрос #81894
Добрый день! Каков размер ежемесячной компенсационной выплаты? Которая выплачивается из средств работодателя женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет. И есть ли документ, который определяет точную сумму выплаты?
Django, 08.08.2011
Ответы (1)
Вопрос #81882
Добрый день! Подскажите пожалуйста, у меня такая ситуация:
На последнем месте работы я работаю с 11 марта 2008г., с 1 ноября 2008г. я ушла в декретный отпус (30недель) и по больничному мне заплатили 55159 т.р., в января 2009г. родила, до 1,5 лет мне выплачивали пособие на ребенка 4800р. (оклад 12000руб.). В 2011 году я забеременнела, но еще нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (до 09.01.2012г.). 30 недель беременности у меня будет 25 октября 2011года, когда мне нужно снова нести больничный на фирму. Но фирма не ведет никакой деятельности, просто в ней числимся несколько мамочек, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, а других сотрудников оформили в другую фирму (которые продолжают работать). Как мне поступить в данной ситуации? Фирма мне выплатит по больничному опять столь ко же как и с первой беременностью? Или мне нужно писать заявление на тот же 2008г когда я работала, чтоб была та же сумма? Или лучше вообще уволится и мне собес тогда будет выплачивать? Подскажите пожалуйста?
Katywka, 06.08.2011
Ответы (1)
Вопрос #81876
Здравствуйте! Прошу помочь в расчете декретных. Я работла с ноября 2010г с окладом в 10 т.р. В декрет ушла в июле. Получила всего 23 т.р. хотя мне говорили что должна получить около 40 т.р. Как мне разобраться и правильно ли мне выплатили декретные?
Anyunya, 05.08.2011
Ответы (1)
Вопрос #81848
Добрый день!
1. В соотв. со ст. 122 ТК, 260 ТК, "оплачиваемый отпуск может быть предоставлен работнику до истечения 6 мес. непрерывной работы женщинам перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него"
Здесь речь идет о ежегодном оплачиваемом отпуске 28 календарных дней? либо календ. дней согласно отработаному времени? Работаю с марта 2011 г. отпуск по берем. и родам в сентябре 2011. Обязан ли работодатель предоставить отпуск 28 календ дней с августа 2011-сент 2011?
2. Есть ли материальная выгода (разница) во взятии ежегодного оплачиваемого отпуска ДО отпуска по беременности и родам или ПОСЛЕ отпуска по беременности и родам?
3. Ответьте плизз на 2ю часть Вопроса #81621
samocvet, 04.08.2011
Ответы (1)
