Вопрос #81882
Добрый день! Подскажите пожалуйста, у меня такая ситуация:
На последнем месте работы я работаю с 11 марта 2008г., с 1 ноября 2008г. я ушла в декретный отпус (30недель) и по больничному мне заплатили 55159 т.р., в января 2009г. родила, до 1,5 лет мне выплачивали пособие на ребенка 4800р. (оклад 12000руб.). В 2011 году я забеременнела, но еще нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (до 09.01.2012г.). 30 недель беременности у меня будет 25 октября 2011года, когда мне нужно снова нести больничный на фирму. Но фирма не ведет никакой деятельности, просто в ней числимся несколько мамочек, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, а других сотрудников оформили в другую фирму (которые продолжают работать). Как мне поступить в данной ситуации? Фирма мне выплатит по больничному опять столь ко же как и с первой беременностью? Или мне нужно писать заявление на тот же 2008г когда я работала, чтоб была та же сумма? Или лучше вообще уволится и мне собес тогда будет выплачивать? Подскажите пожалуйста?
Katywka, 06.08.2011
