Ответ консультанта:
1. Именно речь идет о полном отпуске - это как раз тот случай, когда право на полный отпуск возникает раньше, чем истекают установленные законом 6 месяцев стажа у данного работодателя.
2. Не понимаю :) при окладе никакой разницы нет. Разница может возникнуть только если зарплата очень сильно нестабильна. Но в Вашем случае расчетный период вообще будет одинаков - хоть до пособия по беременности и родам, хоть после.
3. Про вторую часть есть сложность. Появился некий документ - приказ 624н, который запрещает выдавать два больничных в том случае, если человек предыдущие два года не работал по совместительству у того же работодателя. Это правило работает с 22 июля 2011 года. На мой личный взгляд - правило нарушает интересы декретниц-совместителей, противоречит федеральному законодательству, но оно есть!
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
08.08.2011
