Вопрос №82008

Вопрос #82008

Здравствуйте! Прошу совета. Ситуация такая. Была сложная беремнность, супруга практически всю беременность была на больничном
с сентября 2009 по апрель 2010 г. на "простом" больничном.
с апреля 2010 по август 2010 - на больничном по беремнности и родам.
с агуста 2010 по настоящее время - в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Вопрос про пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. За 2010 год насчитали 40% исходя из "голого" оклада за 2010 г., но в 2011 правила расчета пособия изменились и можно учитывать и 2009 год. Можно ли заставить бухгалетрию в 2011 г. выплачивать это пособие по новой схеме, учитывая 2009 и 2010 года?

sail_the_sea, 12.08.2011

Оклад 16т. + 24т. премия = 40 т. в мес.
Примерно получается, что за 8 мес 2009 г. она реально поучила 40*8=320 тыс. Применяем правило 730.

320/730 * 30.4 = 13.3 тыс.р (ожидаемое месячное пособие)
сейчас платят 16*0.4=6.4 тыс.р.

Если я понял расчеты правильно, то это выгодно. Вопрос можно ли изменить правило начисления пособия, которе уже было рассчитано в 2010г и как это сделать грамотно. Заявление? По какой форме и т.п.?

sail_the_sea, 15.08.2011

Кажется я ошибся (пятница была :(), от среднего заработка за 2009-10 г. (13т.) нужно, тоже взять 40%, так что получается, что сейчас имеем максимум из возможного...., а жаль

sail_the_sea, 15.08.2011