Трудовое право

Вопрос #63529

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, могут ли уволить с работы беременную женчину во время испытательного срока? Официальный приказ о приеме на работу подписан, трудовой договор тоже, но везде указан испытательный срок 3 месяца, хотя при приеме на работу мне об этом ничего не сказали.

Ольга, 15.03.2010

Ответы (1)

Вопрос #63391

у нас на предприятии сокращение,из отделения(100 человек) хотят сделать торм(20 человек),а я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет-имеют ли право меня сократить?

Алина, 13.03.2010

Ответы (2)

Вопрос #63388

Здравствуйте. У меня 2 детей в возрасте до 3-х лет. В организации сокращение. Подскажите пож-та.
1. Меня не имеют права сократить, а уведомлять меня должны, что моя ставка подлежит сокращению или такого вообще не может быть?
2. С моего согласия меня могут сократить и если да, то исходя из чего мне поститают выходное пособие, если я к моменту сокращения находилась в отпуске по уходу за ребенком. Организация к моменту сокращения существует полгода. Я проработала в ней 1 день самый первый. Моя з/п=оклад+премия. За этот один день я получила з/п+премия . Заранее спасибо за ответ.

Ксенечка, 12.03.2010

Ответы (1)

Вопрос #63289

У меня 17 недель беременности. 1,5 мес. назад я устроилась на работу в муниципальный дет. сад, а моему старшему ребенку предоставили там место. Хотелось бы узнать, имею ли я право на обычный отпуск перед тем, как уйти в декрет? Какие мне положены выплаты и останется ли место за моим старшим ребенком когда я уйду в декрет?

snova mama, 11.03.2010

Ответы (1)

Вопрос #63279

Я работаю в гос. учреждении, учусь заочно в ВУЗе, на данный момент нахожусь в декретном отпуске, Я получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, на этот период у меня сессия. Если я напишу заявление с прозьбой оплатить учебный отпуск за перод сессии, мне он оплатится?

Светлана, 11.03.2010

Ответы (1)

Вопрос #63179

здраствуйте подскажите пожайлуста нахожусь в отпуске за ребенком до 1\5 лет платят ли нам ежегодные отпускные. спасибо

ната, 10.03.2010

Ответы (1)

Вопрос #63176

нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет должны плотить ежегодные отпускные

ната, 10.03.2010

Ответы (1)

Вопрос #63171

Здравствуйте. Подскажите пожайлуста срок беременности 8 недель на текущую дату(зарегистрирована на бирже труда после сокращения предприятия - 30.11.09г. район крайнего севера и прирав. к ним местностям) В случае трудоустройства, до декретного отпуска остается менее 6 месяцев. Декретные и прочие выплаты будут выплачиваться из минимальных оплат труда??? т.е. декретные из расчета 4330 + р.к.1,2 за полный месяц, пособие до 1,5лет 2060,41+р.к.1,2??? Если не трудоустраиваться то выплаты будут производиться также???

Наталья, 10.03.2010

Ответы (1)

Вопрос #63158

01.12.09г. - предприятие ликвидировано полностью, т.к. оно находилось в районах крайнего севера и приравненных к ним местностям сохраняемый заработок должен выплачиваться по 31.05.10г. На данный момент я беременна срок 7-8 недель. Если я трудоустроюсь на предприятие на котором испытательный срок 3 месяца. Руководство предприятия может уволить меня как не прошедшую испытательный срок (узнав о моей беременности) т.к. к окончанию испытательного срока беременность будет уже очевидной??????

Наталья, 10.03.2010

Ответы (1)

Вопрос #63123

Вышла на работу из первого декрета, в июне снова в декрет - пол года не проработала. Думала мне положен отпуск перед декретом, а старшая медсестра говорит что не положено. Как поступить?.

Ваше имя, 09.03.2010

Ответы (1)

Вопрос #63111

Выдается ли больничный лист по уходу за ребенком дошкольного возраста, если детский сад закрывается на карантин? В праве ли врач поликлиники отказать в выдаче б. листа и какие документы для выдачи б. листа он может потребовать?

Зызюля, 09.03.2010

Ответы (1)

Вопрос #63100

Может ли моя мать уйти в декретный отпуск если мы зарегистрировали свой брак?

Юлия, 09.03.2010

Ответы (1)

Вопрос #63072

Удерживаются ли дни вперед предоставленного отпуска в связи с уходом в Российскую армию?

Ваше имя, 09.03.2010

Ответы (1)

Вопрос #63066

Здравствуйте ! Я в декретном отпуске с осени 2007 до 3-х лет по май 2010г . Где-то в начале 2008 года всех специалистов нашего отдела перевели в другую организацию. Наша организация осталась, но этого отдела и соответственно этих должностей уже нет. При выходе из декретного слышала, что предлагают перейти в ту другую организацию. Но если я не хочу в другую организацию, и в этой тоже оставаться если предложать другую должность. То какое увольнение должно произойти по сокращению ставки в этой организации, и что мне тогда выплатят. Если выплачивают пособие по сокращению, то как будут насщитывать ведь последняя моя зарплата была давно и пособие было до 1,5 лет. Спасибо.

Любава9, 09.03.2010

Ответы (2)

Вопрос #63033

Здравствуйте. Я работаю в чернобольской зоне, получаю пособие. Скажите со скольки недель я должна уйти в декретный отпуск? Спасибо.

Ольга, 07.03.2010

Ответы (1)

Вопрос #63005

Могут ли уволить моего мужа если он единственный кормилец в семье.

Ваше имя, 07.03.2010

Ответы (1)

Вопрос #62986

Ребенку 2 года, могу ли я находясь на испытательном сроке написать заявление об отпуске по уходу за ребенком до трех лет ( или мне необходимо ждать окончания испытательного срока)

Ольга, 06.03.2010

Ответы (1)

Вопрос #62985

неполучив путёвку в д.сад устроилась в д.сад няней я работаю уже третий год и сохранится за ребёнком место если я уволюсь?

halilovna, 06.03.2010

Ответы (1)

Вопрос #62980

Я работаю в гос. учреждении, сейчас нахожусь в декретном отпуске и учусь на заочном отделении ВУЗа (гос. аккредитованного). Положены мне какие-то выплаты?

Светлана, 06.03.2010

Ответы (1)

Вопрос #62884

Я нахожусь в отпуске по уходу заребенком до 1,5 лет. В государственной организации, откуда я ушла в отпуск проходят организационно-штатные мероприятия, о чем меня за 2 месяца уведомили заказным письмом, где сообщалось, что моя ставка может быть сокращена. По телефону меня попросили выйти официально на работу на 2 дня, чтобы перевести на другую ставку, но при этом я потеряю детское пособие до 1,5 лет (будет минимальным). Иначе после достижения ребенку 3 лет, мне будет некуда выходить на работу, т.к. ставки не будет. Скажите правомерны ли действия работодателя и что делать?

Ольга Михайловна, 04.03.2010

Ответы (1)