Ответ консультанта:
В соответствии с п.4 ст. 77 ТК РФ, увольнение при неудовлетворительном испытании при приеме на работу является увольнением по инмициативе работодателя.
В соответствии со ст. 261 ТК РФ, Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Шинкова Наталья Владиславовна, зам. начальника юр. отдела, ГУ "Екатеринбургский центр занятости"
11.03.2010
