Ответ консультанта:
Оплата отпуска Вам будет положена только в том случае, если Вы до больничного по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до 3х лет не использовали ежегодный отпуск. Т.е. в период отпуска по уходу за ребенком Вы вправе написать заявление о предоставлении Вам неиспользованного ежегодного отпуска. В соответствии со ст. 121 ТК РФ, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.
Следовательно, после использования ежегодного оплачиваемого отпуска у вас не возникнет права на следующий отпуск в период отпуска по уходу за ребенком.
Шинкова Наталья Владиславовна, зам. начальника юр. отдела, ГУ "Екатеринбургский центр занятости"
11.03.2010
