Ответ консультанта:
в соответствии со ст. 70 ТК РФ, срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
в оответствии со ст. 256 ТК РФ, По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Таким образом, нахождение работника на испытательном сроке не может лишить его права на отпуск по уходу за ребенном до 3 лет. Период нахожения в оптуске в течение испытательного срока засчитано не будет. Т.е. на период отпуска испытание будет приостановлено и продолжится после выхода работинка из отпуска.
Шинкова Наталья Владиславовна, зам. начальника юр. отдела, ГУ "Екатеринбургский центр занятости"
09.03.2010
