Так-то забавно. А в чем проблема назвать причину и нормально аргументировать?
Вы для чего горы вранья придумываете? Думаете, вокруг одни дураки? Ну нет. Это не так. И показательно, что сути вопросов не понимают те, кто никогда не руководил и не набирал сотрудников. Иначе понимали бы элементарное. Кстати,выяснить, что было не так на прошлых местах, можно другими элементарными вопросами. Я их всегда задаю и вылезает то, что тщательно пытались скрыть.
Сами-то хотите работать с неадекватами, которых не устроят ваши честные ответы? Наврут сначала с три короба, потом удивляются, что все их вокруг обманывают . Подобное к подобному
Milena29: Значит, есть что скрывать. Зачем проблемный работник нужен работодателю?
Скрывать мне как раз таки нечего, но если я скажу правду, ответ работодателю не понравится. Это многие даже в этой теме подтвердили уже. Все склоняются к "удобным и стандартным фразам из интернета"
На здраве!: Всегда уходила с таких собеседований, всегда
Они такие:😳
++++ага.
Я один раз посреди собеседования с руководителем попрощалась. Они с эйчаром сидели такие
А потому что условия не соответствуют заявленным. Я честно сказала-извините, но мне это не подходит. Они, видимо, не знали, что так можно
Не только работодатель выбирает работника среди многих, но и кандидат выбирает себе адекватного работодателя.
Больше всего меня всегда бесил вопрос-почему Вы выбрали нашу компанию? Але, ребята, вы одни из многих
Аноним 424
Victorya: Неудобный про декреты и больничные с детьми. Их сейчас не задают нормальные люди
А чего ненормального в вопросе про больничный с детьми? Или это для вас больная мозоль?
Анонимка
GAZPROM: Вы знаете, есть технологии оценки. Враньё вскрывается после 3 вопроса.
Например?
Прям очень интересно
Было дело пришла работать ради записи в трудовой и закончить учёбу, никто и не понял, что является истинным моим мотивом.
Были очень удивлены, что я увольняюсь сразу после получения диплома
Анонимка
Victorya: Я их всегда задаю и вылезает то, что тщательно пытались скрыть.
И высаживает про корпоративный дух, мы команда и прочая эта хрень. Ребят, я за бабками пришла, адекватным руководством и понятными прозрачными задачами. У меня все
Lvica7: Иногда простые вопросы с интересной стороны открывают соискателя.
Не знаю че там с вопросами, но очень часто я веду собеседование. Как поперла и всеее.
Опережая вопросы, отвечаю на них.
Многие в конце собеса почти хлопают стоя
И везде берут,ттт
Аноним 65
Я бы наврала и не парилась.
Всем пофиг почему вы ушли: скажите какую-то нейтральную причину.
Например «неустраивала зарплата»
«Слишком далеко добираться»
«Были проблемы со здоровьем»
Аноним 661
Milena29: Больше всего меня всегда бесил вопрос-почему Вы выбрали нашу компанию?
Особенно нелепо этот вопрос звучит, когда это не я откликнулась на вакансию, а hr сам нашёл моё резюме и пригласил.
Люблю отвечать, что я ещё никакую компанию не выбрала, как раз вот в процессе, выбираю.
Аноним 65
Аноним 661,
Дурацкий ответ так то..
Лучше просто нейтрально ответить что нравится деятельность и миссия компании и прочий бред.
На все эти вопросы нужно давать просто максимально формально-нейтральные ответы и все.
Аноним 661
Аноним 65: Дурацкий ответ так то..
Зато честный. Я не ставлю своей целью заигрывать с работодателем и всячески стараться угодить. На этапе переговоров мы абсолютно на равных. Они выбирают, но и я выбираю.
Аноним 939
Неудобные вопросы - это почему вы не замужем или почему детей нет. А вопрос почему уволились с предыдущего места - самый обычный. Всегда отвечала правду. Никогда это не вызывало проблем.
Аноним 65
Аноним 661,
Да всем пофиг просто, а все эти «я еще не выбрала» как раз больше похоже на глупые заигрывания
Две нейтральных фразы сказали о компании и все.
В наркопритон тоже бы пошли собеседоваться? Нет.
Значит в компании есть что-то, по какой причине вы выбрали ее, чтобы потратить 30 минут своего времени на собеседование.
На здраве!: высаживает про корпоративный дух, мы команда и прочая эта хрень
Это как анекдот- у нас коллектив, как семья. Только неблагополучная.
Аноним 984
klassik: Вот эйчеры сами то не понимают, что им правду никто не говорит?
Это кандидаты не понимают что их враньë видно сразу. Иногда сами себя в угол загоняют и потом краснеют сидят
Аноним 984
klassik: ответ работодателю не понравится.
Это например что?
Долго отсутствовали на рабочем месте?
Вынесли кассу?
Присвоили деньги клиентов?
Вас застукали в нетрезвом состоянии?
Или у вас проще, поругались с начальником или с коллегами?
Не готовы были подменить коллегу на время отпуска?
Или просто коллектив попался плохой?
Пишите хоть нам правду, разберём по косточкам)))
Так-то забавно. А в чем проблема назвать причину и нормально аргументировать?
Вы для чего горы вранья придумываете? Думаете, вокруг одни дураки? Ну нет. Это не так. И показательно, что сути вопросов не понимают те, кто никогда не руководил и не набирал сотрудников. Иначе понимали бы элементарное. Кстати,выяснить, что было не так на прошлых местах, можно другими элементарными вопросами. Я их всегда задаю и вылезает то, что тщательно пытались скрыть.
Сами-то хотите работать с неадекватами, которых не устроят ваши честные ответы? Наврут сначала с три короба, потом удивляются, что все их вокруг обманывают . Подобное к подобному
Скрывать мне как раз таки нечего, но если я скажу правду, ответ работодателю не понравится. Это многие даже в этой теме подтвердили уже. Все склоняются к "удобным и стандартным фразам из интернета"
Нет, конечно.
Поэтому и не вру, и от других жду честных предложений и отношений.
Ну не до такой же степени они недалёкие, но хоть вид то делать нужно, что и они работают
Да, бог с вами автор, вы где видели честных работодателей? Враньё от начала до конца это их фундамент
Смотря сколько проработали… и как часто места меняете
++++ага.
Я один раз посреди собеседования с руководителем попрощалась. Они с эйчаром сидели такие
А потому что условия не соответствуют заявленным. Я честно сказала-извините, но мне это не подходит. Они, видимо, не знали, что так можно
Не только работодатель выбирает работника среди многих, но и кандидат выбирает себе адекватного работодателя.
Больше всего меня всегда бесил вопрос-почему Вы выбрали нашу компанию? Але, ребята, вы одни из многих
А чего ненормального в вопросе про больничный с детьми? Или это для вас больная мозоль?
Например?
Прям очень интересно
Было дело пришла работать ради записи в трудовой и закончить учёбу, никто и не понял, что является истинным моим мотивом.
Были очень удивлены, что я увольняюсь сразу после получения диплома
Вы себе льстите
+++++ точно
Именно
Иногда простые вопросы с интересной стороны открывают соискателя.
И высаживает про корпоративный дух, мы команда и прочая эта хрень. Ребят, я за бабками пришла, адекватным руководством и понятными прозрачными задачами. У меня все
Не знаю че там с вопросами, но очень часто я веду собеседование. Как поперла и всеее.
Опережая вопросы, отвечаю на них.
Многие в конце собеса почти хлопают стоя
И везде берут,ттт
Я бы наврала и не парилась.
Всем пофиг почему вы ушли: скажите какую-то нейтральную причину.
Например «неустраивала зарплата»
«Слишком далеко добираться»
«Были проблемы со здоровьем»
Особенно нелепо этот вопрос звучит, когда это не я откликнулась на вакансию, а hr сам нашёл моё резюме и пригласил.
Люблю отвечать, что я ещё никакую компанию не выбрала, как раз вот в процессе, выбираю.
Аноним 661,
Дурацкий ответ так то..
Лучше просто нейтрально ответить что нравится деятельность и миссия компании и прочий бред.
На все эти вопросы нужно давать просто максимально формально-нейтральные ответы и все.
Зато честный. Я не ставлю своей целью заигрывать с работодателем и всячески стараться угодить. На этапе переговоров мы абсолютно на равных. Они выбирают, но и я выбираю.
Неудобные вопросы - это почему вы не замужем или почему детей нет. А вопрос почему уволились с предыдущего места - самый обычный. Всегда отвечала правду. Никогда это не вызывало проблем.
Аноним 661,
Да всем пофиг просто, а все эти «я еще не выбрала» как раз больше похоже на глупые заигрывания
Две нейтральных фразы сказали о компании и все.
В наркопритон тоже бы пошли собеседоваться? Нет.
Значит в компании есть что-то, по какой причине вы выбрали ее, чтобы потратить 30 минут своего времени на собеседование.
Например?
Ага. Ещё умиляет, когда пишут про чай, кофе, плюшки. Вы мне платите нормально. Чай и кофе я сама себе куплю, какие надо.
Типа того
Это как анекдот- у нас коллектив, как семья. Только неблагополучная.
Это кандидаты не понимают что их враньë видно сразу. Иногда сами себя в угол загоняют и потом краснеют сидят
Это например что?
Долго отсутствовали на рабочем месте?
Вынесли кассу?
Присвоили деньги клиентов?
Вас застукали в нетрезвом состоянии?
Или у вас проще, поругались с начальником или с коллегами?
Не готовы были подменить коллегу на время отпуска?
Или просто коллектив попался плохой?
Пишите хоть нам правду, разберём по косточкам)))